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유 경쟁④부분 경쟁
⑤불공정 경쟁
[경제 활동] ★★
다음 글에서 밑줄 친 부분과 같이 기업이 행동할 수 있는 근본적이 이유는? ①
글리벡은 스위스의 제약 회사 N사가 개발한 만성 골수성 백혈병 치료약으로, 약효가 기적에 가깝다는 평가를
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과정의 신설 등 실업자 및 다양한 취약계층 훈련을 강화하였지만 그 성과가 미흡한 실정이다. 다섯째, 정보통신기술을 활용한 e-learning 훈련방법이 획기적으로 증대하였으므로 법률개정을 통한 제도적 보완책도 시급한 실정이다.
참고문헌
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유롭게 열람할 수 있도록 해야 한다.
제 108조(취업규칙의 변경) 이 규칙을 변경할 때에는 사원의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수 의견을 청취하도록 한
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과정의 인정 및 지정 내용
1) 훈련과정의 인정 내용
2) 훈련과정의 지정 내용
2. 훈련과정의 변경인정 및 변경지정
1) 훈련과정의 변경인정
2) 훈련과정의 변경지정
Ⅶ. 기업 직업훈련의 사회안전망
1. 사회 안전망의 필요성
2. 안전망제도
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근로자를 위한 단기훈련프로그램이 자질을 향상시키기 위해 활용된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 정의
Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ. 경력단계
1. 초기경력
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금제도로 정착되도록 유도할 필요가 있다. 결국 이러한 과정을 통하여 노사 간의 대화나 의사소통이 증대되어 건전한 노사관계(분위기)를 형성하는데 보탬이 된다.
4.2 근로자(대표)를 위한 방안
첫째, 근로자(대표)는 퇴직연금 도입에 대하여
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근로복지공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.
* 출처 : 근로복지공단 www.kcomwel.or.kr Ⅰ. 서론
1.연구목적
2.연구방법
3.산업재해보상제도의 이해
1)개념
2)목적
3)도입배경
4)발전과정
5)
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임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어야 하는가?
2. 비정규직 남용과 차별 제어
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근로시간 단축은 근로자의 효율적 여가보장을 위한 1주 기준 근로시간 단축이라는 새로운 시간 단축모형을 시도한 것을 알 수 있다. 이러한 근로시간 단축은 노사간의 이해관계의 절충과 적응을 위한 시간적 여유를 주기 위하여 단계적으로
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제도의 의의
현대 산업사회에서 대규모의 생산조직, 설비 및 그 작업과정에서 산업재해와 직업병의 발생은 필연적이라 할 수 있다.
산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 물론 근로생활 중 직업병에 이환된 경우에는 그 피해근로자
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