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화학의 경영 이념 및 비전 12. 보상제도
3. 삼성 석유화학의 사업부문 13. 진급제도
4. BP社 - 삼성석유화학의 동반자 - 의 소개 14. 인사평가제도
5. 삼성석유화학의 계획 15. 업적평가제도
6. 삼성
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인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 독립성
Ⅲ. 인사관리의 규정
Ⅳ. 인사관리의 목표
Ⅴ. 인사관리의 직무주의
Ⅵ. 인사관리의 인사고과
1. 인사고과의 의의
2. 올바른 인사고과와 활용
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친숙한 이름이 되었고, 글로벌 기업으로 성장을 거듭하고 있다. 이들처럼 ’금강‘도 브랜드 네임 변경을 고려해 보아야 한다. 브랜드 네임 변경을 통해 기존의 이미지를 바꾼다면, 제2의 도약을 이루어 세계적인 글로벌기업이 될 수 있을 것
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금강생태관광 종합정보시스템 <http://www.gunsaneco.net/>
서천군 문화관광홈페이지 <http://www.seocheon.go.kr/tour/>
국회전자도서관 <http://www.nanet.go.kr/>
가우리학문공동체 네이버카페 <http://cafe.naver.com/gaury.cafe>
연합뉴스 <http://www.yonha
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인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향, 한국경영교육학회
권경득 외 1명(2009) / 지방정부 인사교류의 운영실태와 발전과제, 한국인사행정학회
박호환 외 1명(1998) / 한국 인사관리의 전망과 과제, 한국인사관리학회
이형우(1999) / 한국 중
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금강전도’ (지본수묵담채, 130.794.1cm, 국보 217호, 고려대학교박물관 소장)
[도판 4] 겸재 정선, 신묘년 풍악도첩 ‘총석정’ (견본담채, 36.037.4cm, 국립중앙박물관 소 장)
[도판 5] 겸재 정선, 해악전신첩 ‘총석정도’ (지본담채, 56.042.8cm, 간송미
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금강출판사), 205면; 최정여(1965), \"고려의 속악가사 연구\", 『청구대학 논문집』(청구대) 외.
송정숙(1980), \"한국 고시가의 여음 연구\",『국어국문학연구』5(원광대)
양태순(1991), \"정과정(진작)의 연구\" (서울대 박사학위논문).
여증동(1982), \"&
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화학공업의 현황 및 향후 전망, 한국화학공학회
오세욱(1963), 정밀 주조법의 연구 : 정밀주조용 국내산규사에 관하여, 동아대학교
환경부(1997), 금강소나무 분포 정밀조사 결과보고서 : 경북 내륙지역 중심으로
현기호(1997), 정밀 기기의 설계
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통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.LG화학 인재상
7.LG화학 인사제도
급여-LG화학은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계
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인사 평가의 가장 큰 목적은 직원들의 역량을 뽑아내기 위한 동기 유발제가 되는 것이다. 그러므로 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성 등을 고려하여 평가하고 처우해야 한 한다.
4. 참고 및 문헌
1) 한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010 http://
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