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전문화
1) 개인화된 보좌기구와 제도화된 보좌기구
2) 정책기구
(3) 연락기구
Ⅲ. 보좌관들의 충원
1. 충원의 정치화
2. 충원 원천
(1) 외부인사와 내부인사
(2) 전직배경
3. 충원기준
Ⅳ. 보좌기구의 활용
Ⅴ. 정책추진과 보좌관
1. 정
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' 2000-12-30
12. 가전양판점 "하이마트" 고속성장..알짜상권 집중공략.광고공세
13.남성 화장품시장 쟁탈전 .. 태평양 등 신제품 출시 경쟁
14. IMT사업권 획득 SKT.한통, 유공자 승진인사 '러시'
15. 현대상사, 임원 절반 줄인다..
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전문화되어야 한다. 이에 대한 전문가 조사결과와 극장운영·시설의 현황분석에 따라 다음과 같은 재배치방안을 제시할 수 있다.
3) 단체운영방안
예술단체 운영의 어려움을 극복하는 한 방법으로 소속되어 있는 각 예술단을
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원칙에 두고 경영함
88) 왕자의 난, 용비어천가, 장자계승 등 복잡야릇한 족벌의 역학구조
89) 89년, 열다섯살 손자의 재산세 내역에 3천2백여평의 저택 소유가 밝혀짐
90) 이와 같은 족벌의 부도덕함은 아랑곳하지 않고 오늘도 신문에선 \'도덕
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평가인증제도의 도입은 실질적으로 자의적인 신청과 자체평가와 방문평가를 함께 고려하여 평가를 받는 입장과 하는 입장의 차이를 최소화시키면서 보육의 질을 향상시킬 수 있는 방법이 될 수 있다.
보육시설 평가인증제의 도입은 과거 국
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고려할 때 대상자와 비슷한 또래인 大學生 更生保護委員을 일본의 少年保護司와 유사한 개념으로 적극 활용할 필요가 있다. 또한, 대상자와 保護委員의 연결이 비합리적이고 업무가 균등치 못하다는 지적에 대해서는 保護觀察의 조직과 운
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고려시대 초기에 만든 것으로 보이는 마애보살좌상 1구가 발견됐습니다. 마애불은 부산지방국토관리청이 추진하는 \'낙동강 살리기 32공구 공사\' 구간 내 낙단보 통합관리센터 부지를 조성하던 도중에 발견되었다고 합니다. 이번에 발견된
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고려해 볼 수 있을 것이다. 먼저, 경력직 중심의 직업별 노동시장이 일반화하면서 개인의 직업선택과 직업경력 혹은 직업전문성의 수준이 갖는 중요성이 커지므로 이에 대한 대책이 필요하다. 이는 개인별로 가능한 직무내용과 직업 전문성
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인사나 관계기관의 단체장들에게 강의 의뢰를 하고 있지만 노인들이 원하고 필요로 하는 교육내용과는 거리감이 있으며 노인교육 전문가 자격을 갖추지 못한 이들이 많다는 것도 지적되고 있다.
5) 퇴직 전 후 교육프로그램의 개발
의학의 발
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전문화된 기술은 지나친 전문화나 조기의 진부화를 방지하기 위하여 3년
내지 5년 후에 새로운 분야로 이동시켜야 한다. 또한 정서면에서는 동료들 간에 강한 라이벌 의식을 갖게 하되 갈등이나 실패에 대한 고려가 뒤따라야 한다.
3) 중간경
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