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고려하지 않았다. 연구에서 누락된
기업체 중 많은 업체는 기술이 중요한 경쟁요소인 산업에서 조업하고
있다. 반대로 그러한 기업 중에는 EC가 결성된 후 역내 모든 시장에
서 특정 생산품과 공정을 특화하고, 그 상품을 타국과 무역하기 위
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원칙으로 적절하지 않은 것은? 3번
① 피전달자의 정확한 이해
② 적절한 양과 질의 확보
③ 피전달자에게 다양한 해석이 가능한 메시지를 줌
④ 현실적합성과 피전달자의 관심 필요
66. 다음 조직이론 가운데 환경과의 관계가 가장 ‘폐쇄적
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원칙을 가지고 진행되었다.
후에 김정일 위원장의 답방이 무산되고 북한 핵 문제에 있어 무기력한 모습을 보이는 한계점을 나타내기는 했지만 6.15 공동선언은 독일의 동방정책 같이 접근을 통한 변화를 유도하고 많은 작은 발걸음을 통해 인
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전문화의 원리에 그 기반을 두고 있기 때문에 조직의 발전은 분업을 통한 직무분화, 계층적 권한구조 또는 규칙과 규정을 통한 업무수행으로 이루어진다.
그러나 조직 환경의 변화가 다양해지고 복작해짐에 따라 환경의 변화에 동태적으로
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전문화(분업화)
2) 도요타의 부문화
3) 도요타 팀제 도입
2. 도요타의 수직적 분화
Ⅶ. 도요타 자동차의 작업조직
1. 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합
2. 직접부문과 간접부문간의 통합
Ⅷ. 도요타의 인재육성 시스템
1. TOYOTA Institut
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고려하여 산술적인 2교대제는 지양해야 하며, 근로기준법에 위배되지 않는 범위 내에서 시설의 특성과 장애정도, 유형에 알맞게 자율적으로 운영될 수 있도록 현행 지침의 재검토를 해야 한다.
참고문헌
경기도(2005), 장애인복지시설 사업안
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업적고과로서의 목표관리
2. 목표관리방식에 대한 관리자의 자세
1) 목표설정에서 평가에 이르기까지 활발한 커뮤니케이션 필요
2) 의욕의 환기(동기부여) 및 권한 위임
3) 참된 리더쉽
3. 목표관리 실시방법
1) 설정형식
2) 목표 방침제시
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인사제도의 개편을 추진하는 것이 효과적일 것이다.
(2) 경력직 공무원의 계약직화
현행 개방형 직위제도는 경력직의 경우에 해당지위에 임명될 자격을 갖추었을 경우에는 그 지위를 유지하면서 개방형에 임명될 수 있도록 하였고, 경력직출
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역사
2. 한의학 [韓醫學]
【특징】
【원리】
【생리와 병리】
【치료수단】
**상생상극 [相生相剋]
3. 한국의 고대의학
4. 삼국, 고려시대의 한의학
5. 조선시대의 한의학
6. 음양오행설
【한방의학과 음양오행학설】
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인사제도의 개편을 추진하는 것이 효과적일 것이다.
2) 경력직 공무원의 계약직화
현행 개방형 직위제도는 경력직의 경우에 해당지위에 임명될 자격을 갖추었을 경우에는 그 지위를 유지하면서 개방형에 임명될 수 있도록 하였고, 경력직출
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