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창업 수요층에 전파할 예정이다. 친환경, 건강·웰빙, 유아·실버, 틈새 공략형, 외식 등 5개 테마를 집중 발굴한 후 이 가운데 90개를 추려 창업 정보로 제공할 계획이다.
소상공인진흥원은 대학생·청년실업인·중소기업 등 일반인으로부터 창
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중간착취
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4) 노동기본권의 부정
5) 열악한 노동조건
6) 힘없는 고령의 저학력 여성으로 받는 사회적 차별
4. 청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고
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소 매일을 오가던 동네 시장 이였지만 그에 비해 나는 많은 정보를 알지 못하고 있었다. 이번 과제를 통해 10년 동안이나 살아오면서 그동안에 알지 못했던 우리 동네 정보들에 대해 알게 되어 이제야 비로소 진정한 동네주민이 된 것만 같다.&
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있어 2000년에는 기술력을 바탕으로 한 새로운 사업을 전개할 수 있을 것으로 보인다. ★ 창업과 경영이념
★ 풀무원의 핵심역량
★ 풀무원의 조직문화
★ 새로운 핵심역량의 구축
★ 핵심역량 구축을 통한 신사업 창출
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경영실무 ( 박인규, 안순례, 하창용 편저 )
3. 외식사업의 창업과 프랜차이저 ( 김성옥, 김옥재, 박동철 )
4. 외식사업론 ( 안대희, 안광호 ) 제 1 장 외식산업의 이해
제 2 장 외식산업의 정의
제 3 장 외식산업의 특성
제 4 장 한국의 외
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창업경영신문, http://www.istarbucks.co.kr 1. STARBUCKS
- 브랜드 소개(탄생/상표/로고/연혁)
- SWOT / 4P 분석
2. COFFE BEAN
- 브랜드 소개(탄생/상표/로고/연혁)
- SWOT / 4P 분석
3. HOLLYS
- 브랜드 소
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중개자(섭외�) 역할 측면의 파악·서술
4) 감시자(모니터) 역할 측면의 파악·서술
5) 정보제공자(전달자) 역할 측면의 파악·서술
6) 대변자(대변인) 역할 측면의 파악·서술
7) 창업자(기업가) 역할 측면의 파악·서술
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기업이념
- 주요사업
본론
2. 유한양행의 인재육성
- 유한의 인재상
- 인재관리의 원칙
- 인재육성개발제도
- 유한 차중근 사장의 인재양성 마인드
3. 유한양행의 차별화전략
- 종업원지주제도
- 전문경영인제도
결론
4.
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창업 정신
3. 포스코의 직급체계
Ⅱ.연구의 이론 설정 방향
Ⅲ.포스코의 현 실행 제도와 조직행동 이론
1. 동기부여
2. 동기부여를 위한 직접 보상제도
(1) 이중적 노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과
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경영 리더쉽, 최규장 옮김, 을유 문화사, 1997
- 토머스 J. 네프, 제임스 M. 시트린, CEO가 되는 길, 신완선 옮김, 물푸레, 2000
- 톰 피터즈, 낸시 오스틴, 초우량 기업을 만드는 엑설런트 리더쉽, 조영호 옮김, 21세기 북스, 1993
- 마가렛 헤니그, 앤 자
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