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기업 경영의 비효율을 제거하고 경제사회발전에 따른 공기업 역할을 재정립하기 위하여 정부보유주식의 매각을 통한 민영화를 추진하게 되었다.
민영화정책의 목적은 일반적으로 경쟁도입의 확대에 따른 경제적 효율성의 제고, 주식소
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정 논총 37(1). 서울대학교 행정대학원
김병섭·박흥식. 1999. 신뢰와 정부개혁 : 고용관계를 중심으로. 1999년도 춘계 학술대회 발표 논문집 「신뢰사회와 정부」. 한국행정학회
김정훈. 1994. 목표관리를 통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소
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정부패문제-진단과 대책 02.10.21.실시 한국청년정책연구소
행정기능분야별 부정부패의 만연정도: 단위(%), www.mynaeil.com/report/a-report/data/공직사회부패실태보고서(2001).hwp
노동경제논집 제22권(1), 1999. 6, pp.45～66, 공기업 및 공공부문의 퇴직금제도
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이유
5. 제2의 한일합병, 한미FTA
6. 한미FTA, 누구에게 이익이고 누구에게 손해인가?
7. 한미FTA가 미칠 주요 변화
8. 한미FTA의 맹점
9. 우리정부의 한미FTA 추진 이유
10. FTA 반대가 쇄국의 논리인가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
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소
(2) 산업구조의 변화
3)미시적인 원인
(1) 숙련불일치 문제(Skill-Work Mismatch)
(2) 정보 불일치(Information Mismatch)
2. 청년실업의 문제점 분석
1) 인턴제도
2) 재교육 사업
3) 정부 대책의 문제점
4) 학교차원의 문제점
5) 기업차원의 문제
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소)
금융구조 효율화 (삼성경제 연구소)
국내주요 기업의 현금성 자산 변화 추이와 시사점
(대한 상공 회의소) 서론
1. 금융 산업의 중요성
2. 우리나라의 금융 상황
3. 외국의 금융 산업의 상황
본론
Ⅰ. 자본시장통합법이란
(1) 기능
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정이하여신 감축 상황을 분기별로 점검하여 조기정리를 유도함에 따라 감소
제일, 주택은행을 제외한 9개 시중은행 외에 기업은행, 농협을 포함한 총 11개 은행의 고정이하 부실여신은 40조원에서 28조원으로 감소한 것으로 추정
―신속한 금
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기업성과 창출에 기여할 만한 새로운 개념의 인적자원관리 시스템의 도입이 필요한 때이다.
참고문헌
◆ 통계청 http://kosis.nso.go.kr/
◆ 재정경제부 뉴스 http://mofe.news.go.kr/mofe/index.html
◆ 삼성경제연구소 『고령화저성장시대의 기업 인적자원
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기업성과 창출에 기여할 만한 새로운 개념의 인적자원관리 시스템의 도입이 필요한 때이다.
참고문헌
◆ 통계청 http://kosis.nso.go.kr/
◆ 재정경제부 뉴스 http://mofe.news.go.kr/mofe/index.html
◆ 삼성경제연구소 『고령화저성장시대의 기업 인적자원
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기업은 아직도 다른 나라에 비해 매우 높은 부채비율을 기록하고 있고, 과도한 금융비융의 부담해야 하는 재무구조 상의 취약성을 면치 못하고 있다.
참고문헌
- 김인준(2008), 경제성장 패러다임의 변화 : 금융중심, 서울대학교경제연구소
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