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기술혁신 촉진)
5) 섬유 및 의류제조업
섬유제조단지("Carpi Area")
19세기 농민들의 편직물(Knitwear) 부업(특히 Straw hat)에서 출발, 1950년대에 본격적인
섬유사업 및 의류제조업 발전
현재 약 5,000개 업체(대부분이 중소기업, 특히 고용인원 5인의
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조직내의 영역에 속한다. 이는 공공성
을 가지고 있으면서도 사용자 부담의 원칙에 의해 직접 소비자가 일부 또는
전체의 비용을 치루어야 한다. 정부기업의 사업유형으로는 정보통신부의 우
정사업, 농림부의 양곡관리사업이 있다.
2) 정부
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업체가 따라오지 못하는 핵심역량을 구축, 명실상부한 1위업체가 되겠다는 목표이다.
대덕특구 벤처기업-대기업 C&D(Connect &Development)프로그램은 (주)웅진코웨이와 기술이전을 통한 사업화 추진 등을 위해 업무제휴를 체결, 특구 내 기술 발굴
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기업 내부에서 기업가정신을 발휘하여 새로운 사업을 개발하
는 것이다.
(3) 벤처 캐피털
벤처 캐피털(venture capital)이란 고도의 기술력과 장래성은 있으나 자본과 경영능
적이 취약한 기업에 기업설립 초기단계부터 자본과 경영관리, 기술지도
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기업인 행복한 웹 앤 미디어를 설립하여 장애인 채용 기업 모델의 새로운 패러다임을 제시.
(4)평가 및 보상
1)평가제도
구성원에 대한 평가제도는 개인평가와 조직평가로 구성. 모든 구성원은 내년 초 연간 업무 목표 제출 후 1~2회의 중간평가
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기업에 대한 높은 이해도
진단기반의 정책자금 지원
정책자금의 탄력적 운영지원
창업지원의 좋은 이미지 구축
약점
중장기조직인력 운영 체계 미비
핵심가치 내재화 미흡
체계적 인재육성 미흡
기업 정보의 체계적 관리활용 미흡
보수적 절
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기업의 성격에 따라 민영화의 여건이 달라지므로 공기업의 민영화될 가능성이 높은 상황에서 민영화의 방법, 절차 등이 계속 연구되어야 한다. 공기업의 민영화는 적극적인 인센티브제도의 도입, 새로운 경영기법의 개발과 경쟁에 적응하기
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기업구조정을 위한 연봉제 도입설계 및 분석사례
- 양병무, 한국경영자총협회(1998)
인적자원관리 - 김종재, 법문사(2001)
신 인사관리 - 박경규, 홍문사(201)
(신) 인사고과실무 : 고과제도의 수정과 재설계
- 노순규, 행정경영자료사(2000)
인사고
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관리
EXIT
비전과 미션은 KTF의 혁심역량 강화 및 신규사업 진출 협력이 가능한 벤처를 시행하고, 이를 통해 강력한 전략적 제휴관계 형성 및 기업가치 극대화를 추구하는 것이다.
투자기업
발굴/접수
투자기업 발굴 및 접수 : 사업부서의 내부
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기술 자문 등을, 한명은 회사법관련 법적의무에 종사해서 법적자문 등을, 마지막 사외이사 한명은 한국증권업협회에 종사하던 사람으로서 투자 쪽과 현재 주식관련 자문을 해줄 수 있을 것이다. LG화학은 다른 기업에 비에 이사회의 구성이
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