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원(계획)이며, 경영안정자금의 지원 규모는 4,802억원에서 2,400억원(계획)이나 현재 중소·벤처기업창업자금은 창업 후 3년 이내 기업(예비 창업자 포함)을 대상으로 하고 있으며 구조조정자금 및 경영안정자금은 창업 후 3년 초과 기업을 대상
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노동쟁의 조정법\'의 쟁의 발생신고나 냉각기간 따위를 무시한 채 먼저 현장을 점거하고 파업농성을 한 뒤 나중에 협상하는 `탈법투쟁\'이 많았다. 이것을 두고 노동부 쪽에서는 노동자가 준법정신이 없어서(조선일보 1987년 8월 4일)라고 말했
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창업벤처기업 기술개발 지원강화
· 대학 또는 연구기관 보유 시설을 활용하여 연구성과를 사업화
- 중소기업형 의료기재 기술개발지원
· 대부분 수입에 의존하고 있는 의료기재를 개발하는 병원과 기업의 협동연구팀을 지원하여 의료기재
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협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 영역
1. 인사배치 관련 영역
2. 작업구조형성 영역
3. 성과배분영역
4. 사회-기능관계 형성영역
5. 조정영역
Ⅳ. 인사관리의 독립성
Ⅴ. 인사관리의 시스템
1. 인사정보시
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구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ.
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업, 노동집약적제조업, 저임금제조업에서 중소기업의 고용확대가 두드러졌음을 알 수 있다.
〈그림 4〉제조업내 기업규모별 상대임금지수 : 1995년
자료 : 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1997
4. 요약 및 결어
본 논문은 제조업의 구조조정의 속
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5. GM의 대우자동차 인수를 통한 이익
6. 대우자동차 매각협상의 의의와 효과
7. GM대우의 운영분석
1) GM의 출범당시 지향점과 그 결과
2) GM대우를 활용한 신흥시장 공략
Ⅲ. 결론
<참고> 대우차 구조조정 일지
<참고자료>
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기업이 기술 집약형 하이테크 기업으로서 자금려과 시장정보력 이 매우 뒤떨어져 있으니 J/V를 통한 기업 연합체의 역량을 제고할 것
⑧ 규모 진출 전략을 통한 초기투자를 최소와 할 것
⑨ 시장 진출 전 특허 및 지적 재산권을 분명히 할 것
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기업의 구조조정을 통해 보다 적극적인 개혁이 요구되며 거시적인 자세로 그룹을 운영해 나가야 할 것이다.
이와 같이 이건희 회장이 이끄는 삼성그룹은 그룹 내적 문제와 국가 경제적 문제들을 해결하여 기업의 사회적 책임을 도모하여 진
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노동조합은 비정규직 철폐. 즉 비정규 근로자의 정규 근로자화 내지는 정규직과의 동일노동 동일임금을 요구한다.
사용자의 주장대로 비정규직을 마음대로 채용할 수 있게 한다면 개별기업에 단기적으로는 도움이 될 것이다. 그러나 장기적
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