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CEO안철수의 경영이념
1. “영혼이 있는 기업 만들기”
2. 변하지 않는 초심 지켜가기
3. 기본원칙에 충실한 경영
4. 비전
● CEO안철수의 리더쉽
▶동기부여자 안철수
▶지휘자 안철수
▶혁신가 안철수
▶사회적 의무와 책임을 다한
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자 : Jody Hoffer Gittell - J. G
출 판 사 : 도서출판 물푸레역 자: 황숙경 출판년도 : 2003년 7월(원서: 2002년 12월) I. 서 론
1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지
2. 회사개요
II. 본 론
1. 아시아나 항공의 노사갈등
(1) 아시아나
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6시그마
5. e비즈니스
Ⅱ. 카를로스 곤 닛산자동차사 사장
Ⅲ. 거스히딩크 2002 한일월드컵팀 감독
1. 기본이 중요하다
2. 명성이 아닌 능력이다
3. 할 수 있다는 자신감
4. 신뢰와 격려
5. 글로벌화의 실천
6. 포기를 모르는 도전정신
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자금제약
7. 경영기술
8. 부가가치 장벽
9. 인수장벽
Ⅴ. 제휴의 효과분석
1. 시너지효과
2. 집적효과
3. 학습효과
4. 혁신효과
5. 신뢰향상효과
Ⅵ. 성공을 위한 절차
1. 현실적 타당성 검토
2. 위험에 대한 예상과 대책마련
3. 우선
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자에게 이미지를 각인 시킴으로써 새로운 의미의 이윤 창출을 이루고 더 나아가 새로운 기업문화로 정착 시켜야 할 것이다.
일류회사의 조건
일류회사가 되기 위해서는 많은 것을 필요로한다. 예를 들어 CEO의 리더쉽이나 비젼에 대한 확고한
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한 사람의 열정이 많은 사람의 열정을 이끌어 낼 수 있기 때문이다. 1. 교세라의 이나모리 회장의 경영철학의 원천은 무엇인가?
2. 교세라의 아메바 조직의 특성은 무엇인가?
3. 경영자의 열정과 경영성과는 어떠한 관계가 있는가?
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기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원.
문원택(1995), “여성기업가의 경영실태와 과제,” 현대경제사회연구원, 「기업경제」, 1995년 3월호.
李相珍, 「最高管理者의 資質, 役割 및 責任」, 제15기 최고관리자과정 교재(2학기
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경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다. 1. 경영의 본질(왜 경영이 중요한가)
2. 경영의 과제
3. 경영의 책임
4. 경영의 기초 지식
5. 기업가 정신
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것이 아니라 변화를 적극적으로 수용하고, 자기의 것으로 만들어 가려는 자세가 필요하다. 이를 위해서는 경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다.
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기업인수와 전략적 제휴를 통해 성장하라. 최고와 더불어 성장하라.>
3. 아마존, 할인판매.무료배달으로 경영 크게 개선
아마존 - 세계에서 가장 큰 서점
아마존의 성장률은 미국 100대 기업중 2번째다.
값도 싸다.
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