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기업의 행동(해외직접투자)과는 몇 가지 점에서 결정적으로 다르다는 점을 주목한다. 이전까지만 하더라도 세계경제에서 다국적기업이 존재하였지만, 다국적기업의 국내업무와 국제업무간의 이분성이 그대로 유지되었으며 해외자회사 특히
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벤처의 바람직한 인재상과 인재 유지법, 커뮤니케이션을 잘하기 위해 필요한 것, 전문가에 사회적 배려를, 공동의 가치관 정립을 위하여, 뜨거운 가슴과 차가운 머리, CEO의 경쟁력, 빌 게이츠 흉내 내기, 의료 봉사 동아리 활동 시절, 안철수연
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기업규모가 작고 노동집약적이며 노동생산성이 낮은 취약점들을 극복할 수 있을 것이다.(<그림6>참조)
<그림 6> 벤처기업 육성을 통한 산업구조의 전환
Ⅳ. 맺음말
본 연구에서 논의된 내용을 정리하면 다음과 같다.
부산광역시의 산
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기업전략‘, LG주간경제 759호 p5-14
3. 이지평(2002) ‘제조업의 공동화와 기업의 대응`, LG주간경제 762호 p24-41
4. 김재윤(2003.8) ‘제조업의 공동화와 기업의 대응’, 삼성경제연구소 p1-30
5. 최원락, 이성일(2003.6)
“우리나라 제조업의 해외이전 동
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기업개요
2. 기업 소개
3. 재무상태 및 경영성과
4. 거래액 추이 (비교 그래프)
5. 연간 월별 방문자 수 (비교 그래프)
6. 옥션의 3C전략
◆G마켓
1. 회사소개
2. 회사연혁
3. 경영이념
4. 경영성과
5. 옥션과의 2008년 재무상태
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벤처모델 중 하나로 손꼽히는 것도 다 이 같은 이유에서다.
인터넷 신화는 결코 하루 아침에 이뤄지지 않는다. 조급하게 서두르다 보면 무리수를 둘 수 밖에 없다. 차근차근 단계적으로 경쟁력을 갖추고 기업 가치를 올리는 것이 어느 때 보다
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회사 중 하나를 잃게 하고 내부 협업과 집중을 방해한다. 신생 벤처기업과 같이 작은 회사일수록 이러한 직원에 대한 단호한 대응(즉시 해고 및 내부 시스템 접속 권한 차단)을 통해 다른 직원들에게 건전한 경고를 하고 즉각적인 개선과 필요
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벤처 기업 평가 신청
벤처기업 평가기관으로부터 평가를 받은 다음에, 사업장 소재지 관할 지방중소기업청에 벤처기업 확인을 신청한다.
사업의 개시
최초 투자이고 소규모인 한계로 인해 법인 기업(주식회사 등)은 추후 기업 가치의 점진적
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기업인가?, 행복한 기업인가?
E. 대표적인 위기와 극복과정
3. NEXON기업 조직진단
A. 조직태도
B. 조직상의 의사소통
C. 리더십과 조직관리
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인
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벤처 창업의 성공 요인이기도 하다. 벤처 캐피탈리스트는 투자 결정을 할 때 사람을 가장 중시한다. 그 가운데서도 벤처기업가 자신이 끈질기게 노력을 집중할 수 있는가, 즉 열정을 가지고 일하는 사람인가가 중요한 판단 기준이다. 벤처기
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