|
기업들은 이제 노사관계의 민주화와 선진화, 노조의 참여를 기업경영의 걸림돌로 인식해서는 안될 것이다. 노동자들과의 진정한 동반적 협력 체제를 구축하고, 기업경영의 과정에 노동자들을 참여시킴으로써 이들의 창조성과 자발성이 경쟁
|
|
|
기업의 리더십 파이프라인 사례연구”, 경희대학교 대학원 석사학위 논문.
김광점 외(2008), “조직행동론(제9판)”, 시그마프레스.
김영희(2004), “서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관한 연구”, 충남대학교 대학 원 석사학위논문.
신구범(20
|
|
|
관계관리, 포항공과대학교
송인국(2006) / 인터넷 기반의 이비즈니스 시스템이 사업성과 및 재정적 성과에 미치는 영향, 한국인터넷정보학회
박경혜(2008) / 가상기업과 협업네트워크-이비즈니스 기술 추세, 한국산업정보학회
박경혜(2008) / 한국
|
|
|
자본은 사회와 자본이 결합된 의미로 규정되고 있다. 이로 인하여 개인보다는 사회적 관계 속에서 존재하며 공동의 목표를 달성하기 위해 집단과 개인이 협력하도록 하는 자원이라는 의미를 내포하고 있다. 사회적 자본은 사회구성체의 다양
|
|
|
기업의 현황
2-1. 국민경제상의 비중
2-2. 중소기업의 동향
2-3. 중소기업 관계자와의 인터뷰
2-4. 중소기업의 경제적 중요성과
우리나라에서의 위상
2-5. 대,중소기업의 불균형 분석
2-6. 외국의 성공적 협력 모델
2-7. 일본
|
|
|
기업과 지역사회 간에는 이중적 이해관계를 가지고 있다. 즉, 기업이 지역사회에 진출함으로써 지역사회의 소득의 증가와 고용의 실현이라는 긍정적 효과를 남기도 하지만, 그 반면에 공해의 심각한 피해, 자연파괴, 지역사회의 전통문화의
|
|
|
협력 정책에 관한 연구, 교육부 정책연구보고서, 1998
대학 경영재정 전문가 연수 자료, 한국사학진흥재단, 2005
서이종, 한국 산학관계의 구조와 문화, 한국사회과학, 서울대 사회과학연구원, 2000
배종태, 대학의 산학협동 체제구축에 관한 연구
|
|
|
기업에 대해 결속되었을 경우, 고객으로부터의 적극적인 협력을 이끌어 낼 수 있는 동시에 경쟁사로의 이탈을 방지. 이를 통해 궁극적으로 수익성을 높일 수 있음. 동시에 고객결속은 고객과 기업과의 관계를 형성하고, 유지하고 발전시키는
|
|
|
기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 유한킴벌리는 윤리경영을 실천하기 위해 아무리 사소한 것이라도 원칙을 지키라고 강조한다. 윤리경영 기업은 기업의 모든 이해 관계자들에게 해당한다. 직원, 고객, 사회, 심지어 경쟁자
|
|
|
기업별 노조라는 점이 매우 특징적이다. 즉 상급단체는 하급단체에 대한 별다른 규제권한이 없으며 경제적 후원관계도 없다.
- 우리나라의 노동조합은 대부분 역사가 짧다. 단체교섭 활동에만 치중하고 작업환경의 개선 같은 구체적인 문제
|
|
메뉴펼치기
