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기업문화의 가치
4. 강한 기업문화의 개념
- 공식화된 공유가치체계
- 규범화, 체질화된 행동패턴
- 기업문화의 지속성
5. 한국기업의 경영조직
- 한국기업의 조직구조
- 공식화, 집권화된 조직구조
- 기업성과와 조직구조특성
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한국일본어교육학회
◇ 노형진(1997), 한일 자동차산업의 기업간 정보 네트워크화 전략, 한국컴퓨터정보학회
◇ 박원장(1993), 구조재편에 들어선 한일 자동차산업, 한국자동차산업연구소
◇ 아옥순(1989), 한국의 자동차산업과 한일경제협력, 지
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미국기업 홍은주 지음 한송 출판사
▶브리테니거 백과사전
▷한국경제의 이해 최배근외8 공저 법문사
▶경제학원론 이관두 지음 청목출판사
▷한국의 산업조직 정갑영 지음 박영사
▶경제학과 사회 김덕중,성태경 지음 형설출판사
▷산업4
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조직연구의 새로운 대안으로서 스토리 텔링 16
제 2 절 조직연구에 있어 스토리 텔링의 특징 18
제 4 장 조직문화에 있어 스토리 텔링 접근의 적용 22
제 1 절 조직연구에 있어 스토리 텔링의 적용방법 22
제 2 절 한국과 미국기업의 조직문
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조직혁신을 가로막고 있는 낡은 거시제도의 개혁이 뒤따라야 할 것이다.
참고문헌
○ 박준식(1996), 미국기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소
○ 박준식(1996), 제1부 주요 각국 경영참가제도 비교 :
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기업 경제학
조병태(1996), 현대경영학의 이해, 학현사
한희영·김종진, 경영학개론, 서울 한국방송통신대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국기업경영의 이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
3. 조직론
Ⅲ. 미국기업경영의 역사
1. 생산
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기업집중
1) 콘체른
2) 복합기업
3) 자이바츠(財閥)
4) 게이레츠(系列)
2. 한국의 재별 개념
1) 학술적 재벌개념
2) 한국재벌의 특성
3. 소결
Ⅲ. 재벌형성과정
1. 해방이전(맹아기)
2. 1945-1960(태동기)
3. 1961-1971(정
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다르나> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내기업의 퇴직관리
1) 국내 사기업
2) 국내 공기업
2. 국외기업의 퇴직관리
1) 미국의 퇴직관리
2) 일본의 퇴직관리
3. 국내기업과 국외기업의 퇴직관리 비교
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업의 생명은 사람이다, 동아출판사
박재림·한광모(2003) - 일하기 좋은 기업, 거름
서인덕(1991) - 한국기업의 기업문화유형과 조직특성간의 관련성연구, 서울대학교 박사학위논문
이한검·노남섭(1993) - 세계화 시대의 기업문화, 형설출판사
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중국 호텔기업 조직구성원의 공정성, 신뢰 및 몰입간의 구조적 관계 연구 |한국관광·레저학회 / 관광·레저연구 (KCI 등재 도움말)
호텔 경영활동이 기업 경영성과에 미치는 영향 : 중국호텔기업을 대상으로|오방적|동명대학교
중국 호텔기업
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