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기업 경제학
조병태(1996), 현대경영학의 이해, 학현사
한희영·김종진, 경영학개론, 서울 한국방송통신대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국기업경영의 이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
3. 조직론
Ⅲ. 미국기업경영의 역사
1. 생산
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조직문화가 중요한 역할을 한다는 뜻으로 해석할 수 있을 것이다.
김성은, "비서직 종사자의 조직문화 인식수준이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구"
"조직문화 프로필과 조직효과성간의 관계에 관한 연구:한국기업에 대한 경쟁가치모형
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기업의 생명은 사람이다, 동아출판사
박재림·한광모(2003) - 일하기 좋은 기업, 거름
서인덕(1991) - 한국기업의 기업문화유형과 조직특성간의 관련성연구, 서울대학교 박사학위논문
이한검·노남섭(1993) - 세계화 시대의 기업문화, 형설출판사
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조직연구의 새로운 대안으로서 스토리 텔링 16
제 2 절 조직연구에 있어 스토리 텔링의 특징 18
제 4 장 조직문화에 있어 스토리 텔링 접근의 적용 22
제 1 절 조직연구에 있어 스토리 텔링의 적용방법 22
제 2 절 한국과 미국기업의 조직문
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일본기업의 경제시스템
1. 종신 고용제
2. 주력은행(Main Bank)
1) 일본 은행
2) 한국의 은행
3. 계열(keiretsu)
4. 산업 정책
5. 높은 저축과 투자
1) 일본
2) 한국
3) 미국 금융
4) 한국, 일본
Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영
Ⅳ. 일본기업의 임금피
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기업의 기업성을 회복하기 위해 일본과 미국의 경우에도 5, 60년대 이후 정부기업의 공사화를 적적 추진하였으며, 우리나라도 일부 정부기업의 공사화를 단행한 바 있다. 즉 1973년에 문화공보부 산하의 放送局을 한국방송공사로, 1982년에 체신
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일본 자본주의 분석 ☞ 강신준외<풀빛>
-비교경제 체제론 ☞ 한국비교경제학회<박영사>
-경제는 시스템이다 ☞ 송병락<김영사>
-가이도일의 일본의 종합상사 ☞ 가이도 마오루<소학사>
-일본기업집단 연구 ☞ 이덕희<산업
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다르나> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내기업의 퇴직관리
1) 국내 사기업
2) 국내 공기업
2. 국외기업의 퇴직관리
1) 미국의 퇴직관리
2) 일본의 퇴직관리
3. 국내기업과 국외기업의 퇴직관리 비교
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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조직갈등의 원인과 해결방법/ 노순규 한국기업경영연구원, 2010
조직갈등 관리론 / 이재규 1998
호텔 종사원이 지각하는 역할갈등이 직무만족에 미치는 영향 조직후원인식의 조절효과 / 임상헌 한국관광산업학회, 2014
병원조직내 개인 간 갈등
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조직구조
1) 1989년 개편한 도요타의 조직구조의 특성
2) 문제점
3) 조직개편의 필요성
4) 조직의 설계
2. 도요타자동차의 기업 경쟁전략
1) 생산 방식 분야
2) 기업 혁신 분야
3) 브랜드 분야
4) 가격 분야
5) 영업경쟁력 분야
Ⅷ. 향후 자동
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