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미국기업의 전략적 보상관리 패러다임, 서강대학교경영연구소, 2002
* 유철진, 중소기업의 경영전략과 보상관리에 관한 연구, 아주대학교, 1994
* 이선구, 기업가치를 창출하는 보상관리, 한국인사관리협회, 2001
* 최승숙, 기업전략과 보상관리의
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한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장 역/ 을유 문화사
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발/ 이학동/ 신흥인쇄주식회사
2000년 5월 1일자 미국 포춘 (Fortune)지에 게재된 소니사
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미국 SOX규정의 검토를 중심으로, 한국기업법학회 학술논문
[11]. 박흥식, 신광식(2009) 조직의 보복과 내부고발자의 스트레스《한국공공관리학보》
[12]. 박수헌(2007) 미연방 내부고발자보호법에 관한 고찰 《한국토지공법학회》
[13]. 최을영(2008
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일본 등과 유사하게 내부 조직 규율에 의존하는 것처럼 보이지만 실제로는 총수 개인이 직접 지배하는 즉 개인 규율 지배구조라고 할 수 있다.
5.시사점
- 한국형 지배구조의 모색하자
기업지배구조는 경제 시스템과 밀접한 관계를 가지고 있
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한국행정연구원, 주요제국의 행정제도 동향조사: 미국의 연방정부조직 (2004. 12)
과학기술정책연구원, 지역혁신거버넌스의 진단과 대안모색: 대기업중심의 생산집 적지의 전환을 중심으로(2007)
국가과학기술위원회한국과학기술기획평가원,
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오승도
일본 기업들이 다시 온다
LG경제연구원 ㆍ 김창현 1.개 요
2.해외진출 사업
3.모토 및 글로벌 경영 전략
4.한국 후지쯔의개요
5.한국후지쯔의 현지화 전략
6.기업문화와 인사정책
7.후지쯔의 제품
8.결론
참고문헌
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기업의 환경경영시스템 도입배경
2. 호텔기업 환경경영시스템의 구축
Ⅱ. 한국기업 경영시스템
1. 한국적 경영시스템의 논의
2. 경영시스템의 국제비교
Ⅲ. 미국기업 경영시스템
1. 변화에의 장애 요인들
1) 조직혁신 과정 중의 딜레마
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기업가 --------------------------------------------- 6
5) 정책의 창 ---------------------------------------------- 6
(3) 선행연구 검토 --------------------------------------------- 7
3. 사례연구의 분석틀 -------------------------------------------- 7
4. 청년인턴 프로그램의 개관
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기업을 변화시킨다
7) 기업경영에서도 나비효과는 중요하게 작용한다.
8) 고정관념을 무시한다
5. 의사결정의 속도를 높이기 위한 조직 개선 포인트
1) 빠른 의사결정을 주도할 수 있도록 리더십이 변화되어야 한다.
2) 빠른 의사결정을
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기업 P&G. 그러나 혁신을 추구하는 자세는 여느 신생기업과도 견줄 수 없을 정도입니다. P&G를 거친 임원들이 GE, 마이크로소프트, 이베이 등 미국 일류기업을 이끄는 경영자로 거듭난 것을 봐서도 이 기업의 저력을 알 수 있다. 앞으로 중국, 인
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