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시스템으로 전환할 필요성이 있으며, 이를 위한 사전 준비가 이루어져야 한다.
참고자료
<고용보험 거버넌스 해외사례> 동국대학교 김동헌 교수 2007.05.31
<2007년판 고용보험 백서> 노동부 고용보험정책팀 이종태 2008.01.17
노동부 http:
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기업들과 협의하여 자율적인 가이드
라인에서 구체적으로 규정하고 있음.
o 자율적인 가이드라인은 법령보다 필요에 따라 수정이 자유롭고 기업과
소비자의 필요성을 시의성있게 반영할 수 있음.
- 리콜정보 제공방법에서 미국은 소비자제
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필요성
- 제4안: KBS에 하나의 멀티플랙스를 부여하고 나머지 2개는 신규사업자로 하여금 경매에 공개 입찰하도록 하는 방안
·장점: 새로운 사업자들에게 대한 기회의 제공,
하나의 무료 공공 정보 이동TV서비스를 도입
주파수 경매제의 도입
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운용. 2005. 11. 18
http://www.hedgefund.com/ Van Hedge Fund Advisors International, LLC. 2005, 11. 18
http://www.ici.org/stats/mf/. Investment Company Institute. 2005. 11. 18 Ⅰ. 헤지펀드에 대한 개념
1. 헤지펀드의 유래
2. 헤지펀드의 정의
3. 헤지펀드의 특징
4. 헤지펀드
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기업이라고 해도, 창의성이 부족할 수 있고, 소규모 기업의 직원들이 창의성이 풍부한 사람들만 모였다 해도, 계열 광고 회사의 창의성이 뛰어난 직원들이 더 많을 수도 있는 것이다. 그에 따라 창의성과 기술 면에서는 견주지 못할 만큼 광고
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2. 경력경로의 설정
C. 경력관리의 원칙과 기준
1. 이동관리
2. 승진관리
3. 보임관리
4. 교육훈련관리
D. 경력관리 활성화를 위한 제언
1. 경력관리지원시스템의 정비
2. 경력관리활용지침의 준수
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기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘못된 선
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기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘못된 선
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필요성
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(윤리적 경영에 미치는 조직적 요소)
▷최고경영자의 의지
▷도덕적 분위기
▷조직절차 및 제도
-윤리강령
-윤리위원회
-민원자문관
-윤리 핫라인
-윤
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시스템(KMS)
제３장 결론
제１절 부록 : 지식경영 사례연구
１. 초우량 기업들의 지식경영 적용사례
２. 지식경영전략 관련 사례
３. 지식경영조직/문화 적용 사례
４. 지식근로자 관련 적용사례
５. 지적자산 측정과 평가
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