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임금동향, 매월노동동향, 2004
인터넷사이트, http://www.labournet.com.cn/idnews/fileview.asp?fileno=20558
한국노동연구원, 해외노동 동향, 2004.
한국노동연구원, 중국의 노동시장과 노사관계, 2004. I. 서론
II. 노동 시장의 진단
1. 실업률과 취업률 현
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임금과 물가
1. 임금과 물가
1) 명목임금과 실질임금
2) 임금과 물가의 상호작용관계
2. 임금과 생산성
1) 물적생산성과 부가가치생산성
2) 임금과 생산성
Ⅳ. 생산관계의 조선전기 농업
1. 조선전기의 농업경영 유형
1) 소농민경영(小農
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성격과 정책
1-4. 신자유주의를 도입한 나라들의 현 모습
2. 우리 나라 신자유주의의 도입
3. 신자유주의가 우리나라에 미친 영향
3-1. 신자유주의적 구조조정
3-2. 금융부문 구조조정
3-3. 공기업 민영화
3-4. 노동시장 구조조정
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임금, 열악한 근로조건에서 일하던 노동자들을 보호하기 위한 최저임금제도 보완책으로 시행됐다.
Ⅲ. 결론
사회적인 가치 창출이 아닌 가정 배경이나 권력에 의해 빈부의 격차가 더욱 심해지는 현상이 나타난다면 사회통합이 어려워지고
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임금형태의 유형
제 2장 복지후생관리
제 1절 복지후생의 의의 및 발전과정
1. 복지후생의 의의 및 특징
2. 복지후생의 기능 및 효과
3. 복지후생의 발전과정
제 2절 복지후생의 유형 및 내용
1. 복지후생의 유형
2. 기업복지후
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기업의 국민경제상 비중이 크게 증가하였다.
- GDP대비 매출액비중 : (98) 2.5% → (99) 5.1% → (00) 8.0%
- 총수출 비중 : (98) 1.8% → (99) 2.2% → (00) 2.6%
- 벤처기업 종사자 : 00년 약 35만 명(전체 임금근로자의 2.6%)
Ⅶ. 결론
한국경제는 1997년 12월 3일 극심
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임금지급문제, 노동시간 단축문제 등--도 쉽게 해결될 기미를 보이지 않고 있다. 그러나 이러한 문제들의 해결방안이 전혀 없는 것은 아니다. 중요한 것은 그러한 방안의 실천에 관한 노, 사, 정 등 노사관계 주체들의 문제해결 의지 여부이다.
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기업의 임금비용에 어떤 변화가 오게 되는 지, 노사 양측의 이해관계에 어떤 변화가 올 것인 지를 구체적으로 살펴보아 판단하여야 할 것이며, 신중히 검토할 필요가 있다고 본다.
3. 노사자치적 측면 - 양보와 타협을 통한 공생공존
앞에서 살
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임금
4. 자유무역협정의 전단계인 한일투자협정(2001.12.22 체결)
1) ‘내국민 대우’ ‘최혜국 대우
2) 비영리법인도 ‘투자’범주에 포함
3) ‘이행의무부과 금지’ 조항
4) 국제적 분쟁해결절차
5) 노동3권 가로막는 초법적인 ‘진지조항’
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격차
6) 낮은 노동생산성 및 높은 임금
7) 인구이동 및 저조한 투자
8) 경제통합의 실패
4. 독일의 통일과정을 통해 본 우리나라 통일 후 통합을 위한 정책방향
5. 독일의 통일과정에서 얻을 수 있는 교훈과 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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