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복지국가와 여성노동권- 제도적 지원과 보장수준의 관계에 대한 비교사회정책 연구. 서울대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지
1) 비정규직 여성근로자
2) 채
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정과 그 행위를 최우선시함
3.치유해야할 증후군을 찾고 고심해 그 해법을 마련하는 진전성
4.실사구시(경제성장, 일자리 창출)의 정책
5.참사랑과 애국심
4) 제3의 길 정치
신노동당이 집권한 후 야심찬 정치 개혁과 근대화가 추진되었다. 사회
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정
_ 1993년 정기국회에서는 고용정책기본법, 고용보험법, 중소기업근로자복지진흥법 및 직업안정법 등이 제정되었다.
_ 고용정책기본법(법률 제4643호)은 국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최
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민영화 추진계획에서, 김영삼 정부는 58개 공기업의 지분 매각, 10개 공기업의 통폐합을 계획했다. 김영삼 정부의 민영화 정책은 이전의 국민주 방식의 민영화를 포기하고 공기업의 효율성 제고에 우선순위를 두어 경영권 매각의 방식을 통한
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기업의 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다. 실제로 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정이나 민영화는 이미 귀에 익숙한 말이 되었다.
이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내
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비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선(법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.
참고자료
금융경제연구원, 경제양극화의 원인과 정책과제. 2004. 7.
노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선
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정부 혹은 공공서비스제공자들이 달성하여야 할 목표를 설정하는 행정개혁운동을 벌였다. 의회의 재정위원회(Treasury Board)는 이미 1977년에 설립한 회계감사원(OCG)을 통하여 행정부의 정책평가전략을 수립하고 이를 각 부처의 사무차관과 성과
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정되었다. 이에 따라 노사정위원회는 내부조직 개편을 통해 위원회의 면모를 쇄신하였다.
지난 2기 노사정위원회까지는 주로 1기 합의사항의 이행과 관련된 논의들이 이루어져 왔으나 3기 노사정위원회는 노사관계를 개혁하기 위한 제반 과
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비정규직 근로자들은 직장과 지역사회, 정부에서 자신들의 이익을 대변할 수 있어야 한다.
넷째, 노동자가 제공하는 노무와 서비스를 궁극적으로 사용하는 개인이나 기업들은 노동자에 대한 공정한 처우에 책임을 져야 하며, 여러 개의 업체
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정수입
Ⅲ. 민간비영리조직 활성화를 위한 공공의 역할
1. 재정책임확보
2. 위험성
3. 행정 개선
4. 제도적 장치
Ⅳ. 민간비영리부문의 사회서비스 공급참여 활성화 요건
1. 제도적 변화
2. 협조적 전략
3. 사회서비스 공급량 확대
4.
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