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현상이며, 억제된 기본급을 대신하여 각종 수당항목들이 대거 생겨나면서 현행의 임금구성이 형성되었다고 볼 수 있다. - 임금 제도 및 구조 개요
- 임금체계 현황
- 수당 현황
- 임금체계 개선방향 토론
- 기업별 연봉 초임 비교
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기업 취업 활성화를 위한 정책제언」중소기업연구원
노현종(2015)「청년해외취업 지원사업 발전방안을 위한 정책제언」한국교통대학교
박기현(2013)「청년 고용현황과 정책과제」국회입법조사처
박은진(2012)「청년세대의 불안정한 노동과
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경영사, 2001
5. 박일주 저, [노동경제학], 박영사, 1998
6. 권기홍, 조우현[독일에서의 노동자참가제도], 1994
7. 노중기, [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문, 1995
8. 어수봉, [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중
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기업지배구조 및 기업구조
9. 대외 포지션 관리 및 자금조달 문제 10 .기타
Ⅱ. IMF 추가 합의문
1. 금융제도 2. 금융감독 기구
3. 부실금융기관 처리 4. 금융실명제 보완
5. 노동시장 6. 무역정책
7. 기업정책
Ⅲ. 한국위기에 대한 외국 경제학
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기업의 실적도 전체 프로젝트에 대한 기여도에 따라 배분하여 실적으로 인정
외국의 사례
기대효과
ㅇ국내 중견규모 컨설팅 기업의 육성
□ 텔레마케팅 협회
건의사항
개인정보 이용 등에 관한 지침마련
현황 및 문제점
ㅇ현황
- 「정보통신
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제도
1. 분석
1) 대상자
2) 급여형태
3) 재원
4) 전달체계
2. 평가
1) 대상
2) 급여
3) 재원
4) 전달체계
Ⅱ-2. 국민연금법 개정안
1. 국민연금법 개정안의 주요 내용
1)부
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기업별 노동조합체제의 한계를 극복하고 산별 노조를 통해 우리 사회의 발전을 주도해가는
노동운동의 중장기적 과제와 밀접히 결합돼 있음.
·정부는 노사정 위원회를 활성화시킬 뿐 아니라 노사관계의 이와 같은 전환이 가능하도록 제도
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제도개선 및 사회개혁
4. 주요 투쟁 세부요구
1) 비정규직 차별 철폐와 정규직화
2) 주5일제 전면 실시와 일자리 나누기
3) 최저임금 인상과 연대기금 쟁취
4) 산별교섭 쟁취
5) 이라크 파병철회 및 손배?가압류?구속?수배 등 노동탄압 분쇄와
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제도
1)채용
2)경력관리
3)유지관리
4)평가보상 및 승진
5)퇴직관리
(3)비정규직의 조직 활성화
(4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN
4.비정규직 전략적 활용의 기대효과와 한계
(1)기대효과
(2)한계
III.비정규직 활용사례
1
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임금책정방법
2. 임금책정시 고려사항
1) ????근로기준법????과 ????근로자의날제정에관한법률????에 의하여 근로자에게 부여하여야 할 유급휴일과 휴가
2) 주 44시간제에서 토요일 4시간 근무제를 한주 토요일 8시간 근무(주48시간), 다음주는 토
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