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제도에 관한 연구”, 목포대대학원, 2006
- 최승희, “장애인의무고용제도 확대 방안에 관한 연구” 한성대대학원, 2001 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인 의무고용제도의 배경 및 개념
2. 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점
3. 왜 기업들이
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복지세상. 2008. 05. 17. 고용보험의 문제점과 개선 방안
http://cafe.naver.com/social86/77310 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도의 목적 및 연혁
Ⅲ. 제도 내용
Ⅳ. 제도 현황
Ⅴ. 쟁점 분석
Ⅵ. 관련 전문가/실무가 인터뷰
Ⅶ. 토론거리
Ⅷ. 참고문헌
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임금과 물가의 규제로 기업과 노동조합의 경제적 지배력에 의해 생기는 인플레이션은 막을 수 있다고 보았다.
또한 그는 산업국가는 특정한 제도적, 심리적 윤곽을 가진 유기적 체계이며 기술과 조직은 자본주의건 사회주의건 산업제도의
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제도를 실시할 경우 기존의 연공급과 새로운 형태의 직무급의 중간 영역에서 우리나라의 기업문화와 일치하는 좋은 임금체계로의 자리매김이 가능할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 직능자격제도
Ⅲ. 직능급의 형태 및 결정방법
Ⅳ. 직
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임금 인상이 성별 임금격차에 미치는 영향, 부산대학교
문복현(2024), 한국 노동시장에서 성별 학력별 임금격차에 관한 연구, 국립한국해양대학교
송민정(2023), 한국의 스킬 축적과 보상에 관한 연구 : 기업 교육훈련투자의 성별격차, 스킬이 성
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기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시
경영자에게 동기부여 능력은 가장 중요한 자질이다. 기업은 경영자 혼자서 일하는 곳이 아니기 때문이다. 탁월한 통찰력으로 올바른 전략을 수립했다고 하더라도, 그것을 실행할 직원이 없다면 또는
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임금이 낮아 가족 수가 많은 노동자의 생활보조의 한 수단으로 지급되는 경우가 많은데 아직 보편적 가족수당제도가 정착된 것은 아니고 공무원 및 대기업에서 일부 봉급체계에 가족 수당 개념으로 수당이 지급되고 있음
□ 필요성 : 최근의
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기업주가 고용명령을 상습적으로 어기는 경우에는 징역형 등의 처벌을 받는다.
4) 장애인노동자의 임금수준에 비례하는 장애인고용장려금 지급
⇒현행 제도에 따르면 고용장려금이 장애인노동자의 임금수준에 영향을 미치지 않기 때문에 이
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기업 심포지엄』 발표논문, 2007년 3월
신명호(2001),“시장진입형 생산공동체의 경쟁력과 그 요인에 관한 분석”,『도시연구』제7호 2001년 12월.
신명호(2004), “노동부 <사회적 일자리> 제도 문제점과 개선방안”, 『사회적 일자리 발전 방
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제도로는 노동분쟁을 악화시킬 뿐 국가 및 기업, 노사 모두에게 막대한 손실을 초래하기 때문이다. 독일의 경우 노동법원에 의하여 노동자가 신속하게 권리구제를 받기 때문에 가능한 것이다. 한국은 신속하게 권리구제를 받을 수 있도록 하
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