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조합
(1) 민주화와 합리화
(2) 조합 운영
2) 사용자
(1) 노조동반자
(2) 노사 간의 신뢰형성
(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책
(4) 합리적인 인사제도
(5) 전사적인 노동정책
3) 정부
(1) 중재와 협약촉진
(2) 정책개발
(3) 입법
(4) 환경 변화에
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업
1. 미국 생물공학 의약품 1백여개 시판
2. 日 포스트지놈시대 대비 힘쏟아
3. 농업과 화학공업간 경계 무너져
Ⅳ. 선진국의 여성농업인지원
1. 여성농업인의 사회적 지위규정
1) 단독 및 공동경영주로서의 경영주
2) 가족농업협력자
3)
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연구소, 2002
- 민관식, 재일본한국인, 아세아정책연구원, 1990
- 백형업, 일본 속에서의 재일한인의 경제환경, 전남대학교, 2004
- 이종구·장화경, 재일동포의 사회운동과 아이덴티티, 성공회대학논총
- 정혜경, 일제시대 재일조선인 민족운동연
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긴밀한 협동체제가 확립되고 직업교육이 활성화된다
3. 우수하고 능력 있는 교원을 보유하고, 교원이 존경받는 교직사회가 조성된다
4. 누구든지 언제 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 평생학습시대가 열린다
Ⅹ. 결론
참고문헌
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3. 역량모델 개발과 평가, 활용 방법
Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책 방안
1. 교원양성·연수기관 평가인증제 도입
2. 신규·현직교사 연수 강화
3. 자율연수 기반 조성 및 활성화 유도
4. 자율연수 휴직제 도입
5. 교육학 전문박사학위 과정 개설
6. 해외체험연수 및 민간기업체 등 다양한 연수기회 확대
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업을 성공적으로 완성함으로써 더 큰 역량의식을 느끼게 된다. 경영자들은 종업원이 직무수행에 필요한 기술이나 지식을 성공적으로 숙달하도록 하고 그 직무수행능력을 인정해 줌으로써 역량의식을 유도하고 내재적 동기부여를 향상시킬
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개발하여 양성하여야 한다. 자격증제도를 활성화하는 것은 관광기업에서는 정부의 규제로 생각하지만, 실질적으로는 자격증제도를 통하여 배출된 전문요원을 채용함으로써 관광기업경영에 도움에 된다. 자격증제도는 관광관련학회나 연구
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개발로 교통편과 숙박시설 기타 위락시설을 연결한 코스나 여행루트를 만들어 관광객에게 제공된다.
산업사회로 인한 도시화에 따라 여가 활동에 있어서 자연과 함께 라는 의식이 높아져 가고 있으며 자연적 관광자원은 주로 자연의 아름다
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연구소, 1999
김재식 외 4명, 학교와 산업체간 지식/기술 확산·공유를 위한 산학협력 정책에 관한 연구, 교육부 정책연구보고서, 1998
대학 경영재정 전문가 연수 자료, 한국사학진흥재단, 2005
서이종, 한국 산학관계의 구조와 문화, 한국사회과
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