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차별 판단기준에 관한연구, 이화여자대학교
한국성폭력상담소(2001), 남녀차별금지및구제에관한법률 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적
Ⅲ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요
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남녀차별금지법(1999년~2005년)의 여성정책적 의미, 이화여자대학교 법학연구소, 2007
대통령직속 여성특별위원회, 알기쉬운 남녀차별금지및 구제에 관한 법률, 여성특별위원회, 1999
여성부, 남녀차별개선업무 안내, 여성부 남녀차별개선위원회,
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남녀고용평등법의 성회롱 관련 법안 99년 신설
Ⅲ. 남녀차별금지법 제정의 내용 및 의의
1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 및 동 법 시행령의 주요내용
1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
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성폭력특별법
1. 주요 내용
2. 보완되어야 할 문제
II. 가정폭력방지법
1. ‘처벌법’의 내용
2. ‘보호법’의 내용
III. 성매매특별법
1. 주요 내용
2. 성매매특별법의 문제점
IV. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
* 참고문헌
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남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다. (제정:1995.12.30 법률 제5136호, 최종개정:1999. 2. 8 법률 제5934호. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률)
3.근로 여성들이 자신의 복지증진을 위한 자구적·자치적 노력을 강력히 뒷받침
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차별금지법제정의 장애담론 분석\", 보건사회연구 제28권제2호.
김재왕, “장애인차별금지법 개정 필요성 제안”, 장애차별금지법 이행 제고 및 장애인 인권증진을 위한 토론회, 국가인권위원회·보건복지부·장애인차별금지추진연대, 2016.
이
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구용역보고서, 2007.
조용만, 고용상 연령차별금지법제의 입법론적 검토, 한국법제연구원, 2004.
-----, 고용차별금지법의 국제비교, 한국노동연구원, 2004.
조준모 외, 고용차별 금지 및 구제제도 도입의 사회경제적 영향분석, 노동부 연구용역보
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구원
김승택(2002) 근로자파견제도의 도입효과 및 개선방안, 한국노동연구원
윤애림(2003) 다면적 근로관계에서 사용자의 책임, 서울대박사학위논문
조경배(2002) 간접고용의 문제점과 해결방안, 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공
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차별의 존재
(3) 심사기준 결정
(4) 신상공개제도는 평등권 침해인가?
10. 법관에 의해 재판받을 권리
(1) 의의
(2) 신상공개제도가 법관에 의해 재판받을 권리를 제한하는가?
V. 결론
별표
청소년의성보호에관한법
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목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해
적절히 잘 이해했음.
2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식
인식을 잘하고 있으며 할 일을 알아서 잘했음 장애우 단체 사회복지 현장실습 일지 입니다.
- 1일~15일차 일지와 기관분석보
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