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구체화 작업을 통해서 미국을 사회복지 국가로 만드는데 공헌하였을 뿐만 아니라 차후 여성들의 정치적 활동 영역을 확대시키는데 중요한 역할을 담당했음을 알 수 있다. <서론>
#. 대공황의 유산
<본론>
1. 대공황시기의 고용과 실업체
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차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률: 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실
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구나 자신이 일한 만큼 정당하게 보상받고 일체의 차별대우를 박지 않으면서 함께 어우러져 사는 모습을 우리의 제도 개선과 의식 개혁을 통해서 추구해야 할 것이다. 들어가며
Ⅰ. 이주노동자의 유입과 정책형성
1. 정책 부재 상태의 지
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구, “사회문제와 심리학”, 법문사, 2000. 1
-한규석, “사회심리학의 이해”, 학지사, 2004. 3
-네이버 블로그 “http://blog.naver.com/uuuau” 1. 서론
1.1 연구목적
1.2 남편의 폭력으로 인한 우리 사회의 모습
2. 제비꽃에 나타난 인물들
2.1 은
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구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 재판매가격유지행위(Resale Price Maintenance)의 이론적 배경
1. 재판매가격유지행위의 개념
2. 수직적 거래제한
1) 수직적 거래제한의 의의
2) 수직적 제한의 경쟁효과
Ⅲ. 재판매가
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구, 한양대 행정대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 원인
1. 남녀, 성에 대한 사회적 인식의 차이다
1) 남자
2) 여자
2. 위계 질서 때문
Ⅳ. 직장내 성희롱의 요건
1. 행위주체
2. 직위이용
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구등기
3. 대만의 호장제
4. 독일의 가족부
5. 프랑스의 사건별 편제방식
6. 스위스의 부부공동가장제
Ⅴ. 호주제에 대한 여성단체와 유림측의 입장
1. 여성단체의 입장
1) 호주를 기준으로 하는 호적제도
2) 여성
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책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동?동일임금
Ⅸ. 결론
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차별을 받아왔다. 예전 우리나라도 농업 사회였기 때문에 노동력을 귀히 여겼고 그 결과 남성을 본으로 여기는 습관이 생겼다. 이런 풍습으로 남아 선호 사상이 생겨나고 근대 사회를 지나 탈산업 사회에 이른 오늘날까지도 여성은 차별 받고
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차별해소와 권익옹호 : 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정(2007), / 장애인에 대한 차별을 직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공 거부, 광고에 의한 차별 등 4개 유형을 분류(이외에 장애인의 대리 혹은 동행인 차별, 보조견 또는
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