|
주요성과
1) 가족법(민법중 친족상속편)의 개정
2) 교육 기회의 균등과 능력 개발
3) 취업에서의 차별철폐
4) 사회참여 확대와 의식전환
5. 여성정책의 전망
Ⅰ. 여성가족부 제2차 여성정책 기본계획
1.정책비전과 목표
2.
|
|
|
남녀가 공히 동등한 인격적 존재로서 대우받아야 함을 주장한다.
[그린(M.Greene), 노딩(N.Noddings), 마틴(J.Martin)]
실제 학교 교육이 남성 중심의 가부장적 문화를 전달할까?
남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령(1999. 6. 30 제정. 대통령령 제1642
|
|
|
2월 8일에는 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 장애인복지법이 제정되었는데 장애인복지법은 장애인의 복지증진과 사회참여증진에 기여함을 목적으로 한다. 그리고 국민건강보험법이 제정되었는데 특히 국민건강보험법은 종래의 의료보
|
|
|
구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 고충처리기관의 노동자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다. (남녀고용평등법 제6조의 2)
■ 임금차별을 목적으로 상버주에 의하여 설립된 별개의 사업은
|
|
|
남녀차별신고센터의 운영
▶남녀차별결정례집 발간 및 연차보고서 작성
▶남녀차별 사건에 대한 직권조사
▶남녀차별개선위원회의 운영
▶남녀차별 관련 법령의 관리
▶남녀차별 개선업무관련 조사·연구
▶남녀차별 및 성희롱 예방
|
|
|
목적과 연혁
1. 여성부의 목적
2. 여성부의 연혁
Ⅲ. 여성부의 조직구조와 역할
1. 여성부의 조직구조
2. 여성부의 조직역할
Ⅳ. 여성정책의 성과
Ⅴ. 여성정책의 앞으로의 과제
1. 여성인적자원의 적극적 양성과 활용
2. 차별과
|
|
|
목적과 연혁
1. 여성부의 목적
2. 여성부의 연혁
Ⅲ. 여성부의 조직구조와 역할
1. 여성부의 조직구조
2. 여성부의 조직역할
Ⅳ. 여성정책의 성과
Ⅴ. 여성정책의 앞으로의 과제
1. 여성인적자원의 적극적 양성과 활용
2. 차별과
|
|
|
남녀 성행위가 담긴 사진이 책 밑에 놓여 있었다.”
1999년 ‘남녀차별금지 및 구제에 대한 법률’ 제정을 계기로 학내 성폭력 근절 노력이 활기를 띠기 시작했다. 이와 때를 맞춰 교육인적자원부는 각 대학의 학칙에 성희롱·성폭력 예방조항
|
|
|
발생원인
Ⅴ. 한국의 현황과 특성
Ⅵ. 성폭력의 대책
1. 남녀불평등적 사회환경의 개선
2. 성의식과 성문화 개선
3. 성교육예방을 위한 교육프로그램의 강화
4. 사회복지서비스 체계강화
5. 법적 제도적 장치 보완
Ⅶ. 결론
|
|
|
금지를 위해 남녀고용평등법의 개정과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법이 제정 되었다.
이러한 법안들이 마련된 이후 성폭력이 사회적 범죄라는 인식이 높아지고 피해자들의 고소 율도 높아지는 경향이다. 그러나 성폭력특별법은 아직도 성
|
|
메뉴펼치기
