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주요원인
Ⅳ. 비정규근로의 추이
Ⅴ. 비정규직 노동자 실태와 문제점
1. 임금 등 노동조건에서의 차별
2. 기업?사회복지에서 배제
3. 항상적 고용불안정
4. 사회적 약자층에 집중
Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근
Ⅶ. 비정규직
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8) 권리보호 및 벌칙
5. 장애인복지법의 문제점 및 개선점
6. 장애인들이 요구하는 4가지 법들
1) 장애인차별금지법
2) 장애인이동보장법
3) 여성장애인을 위한 장애인복지법
4) 장애인교육지원법
7. 장애인복지 관련법
3.결론
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상소기관은 패널의 '고의적인'관련증거 무시나 왜곡이 입증되는 경우에 한하여 패널의사실관계에 대한 판정을 법적인 오류의 범주에서 파기할 수 있다고 결론. 특별하게 목차는 없습니다.
국제경제법 주요사항들의 모음입니다.97년자료
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목적과 목표
II. 국제노동법의 법원
1. ILO의 법원(法源)
2. 국제연합문서
3. 유럽의 문서
III. 국제노동법의 내용
1) 노동조합을 위한 결사의 자유
2) 강제노동금지
3) 고용에 있어서의 차별대우
4) 고 용
5) 임 금
6) 일반적인 근로조건(근
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구한다. 노동자가 자기의 모든 시간을 사용자를 위해 바쳐야 한다는 전제를 유지하면서, 여성 노동자에게 모성 보호를 위한 특혜를 준다는 사고방식으로는 여성 노동자에 대한 사용자의 기피를 깨뜨리지 못할 것이다. 남녀 모두가 잔업 없이
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금지(동법 제3조)
(6) 노동쟁의의 조정· 중재
(7) 부당노동행위 구제제도
4. 그간 교원 노사관계에 대한 평가
(1) 성과
(2) 한계
5. 교원 노사관계의 발전방향
(1) 바람직한 노사관계 형성을 위한 중심축
(2) 학습권 보호,
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개요(입법배경, 연혁, 제정일자, 시행일자)
- 장애인복지법의 법내용(목적, 용어정의, 기본이념, 기본권리,
적용대상, 급여종류 및 내용, 시설종류 및 내용, 벌칙)
- 장애인복지법의 쟁점(문제점 및 개선방안)
- 참고자료
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금지, 그리고 각 위원회 위원들의 과도한 겸직 금지가 꼭 필요하다. 어떤 장로님들의 겸직은 일의 효율성을 떨어뜨릴뿐 아니라 다른 사람의 참여도 막아 교회 행정 구조를 관료화 시킨다. Ⅰ. 건강한 교회의 전형적인 조건
Ⅱ. 교사의 역
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구소, 2008
비정규직법 논란의 진실, 월간 경영계 제347권, 한국경영자총협회, 2007
비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향, 최저임금위원회, 2003.
비정규직 보호법률 해설, 노동부, 2006. 12.
경제활동 부가조사 결과, 2008. 5. 30. 통계청
주요정책
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- 장애인 차별금지법
- 장애인 등에 대한 특수교육법
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법
VI. 장애인 문제와 해결방안
- 참정권 문제
- 교육문제
- 빈곤문제
- 고용문제
- 보건· 의료 문제
VII. 장애인의 복지
VIII. 출처 및 참고문헌
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