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이론의 임무
Braverman·Harry, 이한주·강남훈 역(1995) / 노동과 독점자본, 까치 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동과정의 성격
Ⅲ. 노동과정의 요소
1. 인간의 합목적적 활동[노동 그 자체]
2. 노동대상
3. 노동수단
Ⅳ. 노동과정의 특징
Ⅴ. 노동과정이
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노동수단이 고정자본으로 되는 것은 첫째로 생산과정이 실제로 자본주의적 생산과정이며, 따라서 생산수단이 실제로 자본이고, 자본이라는 경제적 규정성, 자본의 사회적 성격을 가지는 경우에만 그러하다. 둘째로 노동수단이 자기의 가치
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노동과정』, 이상과 현실사, 1986.
Stroobants Marcelle, 『노동사회학』, 박주원 역, 동문선, 2003. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 노동과정이란?
1. 노동과정의 정의
2. 노동과정의 구성
3. 자본주의적 노동과정의 특징
Ⅲ. 노동과정의 성격과 변화
1. 매
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수단에 의한 근로자 감시와 노동법적 과제, 노동법이론실무학회, 2009
윤현식, 작업장 내 노동자 감시에 대한 헌법적 분석, 건국대학교, 2003
이황현아, 최근 노동감시와 노동과정의 특성, 노동조합기업경영연구소, 2002
해미, 늘어나는 노동자 감
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노동과정에서 차지하는 위치)에 의존하는데, 이 위치가 변하는 데 따라 그 사용가치의 규정도 변한다. 생산물은 생산수단으로서 새로운 노동과정에 들어가면 생산물이라는 성격을 상실하며, 다만 살아있는 노동의 대상적 요소로 기능한다.
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노동수단이 고정자본으로 되는 것은 첫째로 생산과정이 실제로 자본주의적 생산과정이며, 따라서 생산수단이 실제로 자본이고, 자본이라는 경제적 규정성, 자본의 사회적 성격을 가지는 경우에만 그러하다. 둘째로 노동수단이 자기의 가치
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수단이 결합된 사회적 노동의 생산수단으로서 사용됨으로써 절약되는 것, 각국의 국민들이 세계시장의 그물에 얽히게 되는 것, 따라서 또 자본주의체제의 국제적 성격의 증대 등등이 더욱더 대규모로 일어난다. 이 전환과정의 모든 이익을
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노동자들의 잉여노동이기 때문에 노동자들의 고용에 사용된 자본 곧 가변자본만이 잉여가치를 생산한다. 노동자들은 자기들의 노동력의 가치에 해당하는 임금을 받고 노동하게 되는데, 그 노동과정에서 임금의 가치뿐만 아니라 그 이상의
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외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이 반영
3. 집단간 리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표의 반영
5. 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교육점 이념의 반영
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동과정의 변화에 미치는 영향, 한양대학교, 1993
윤성희, 죤 써얼의 심신론 연구, 서강대학교, 2003
한성금, 노동 피이크 해소와 작업의 기계화, 농촌진흥청, 1972 Ⅰ. 기계와 전자정보원
1. 서지형 데이터베이스(Bibliographic Databases)
2. 비서지
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