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이론
1.내용이론
1)매슬로의 인간욕구단계설
2)ERG 이론
3)허즈버그의 동기-위생 이론
4)맥그리거의 X/Y이론
2.과정이론
1)기대이론
2)공정성이론
3)목표설정이론
제3장 사례 연구
1.영업 조직
2.관리조직
3.우리나라 기업의 동기 부여 수
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성격 특성
① 언어 중시적 성격 특성
② 체면 중시적 성격 특성
③ 목전이해관계 중시적 성격 특성
④ 피해 의식적 성격 특성
2. 한국인의 대인관
① 대인관계
② 인간의 본성 및 생각관
Ⅵ. 결론
1. 의식배경
2.
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노동조직
1. 경쟁과 기술혁신
2. 노동조직의 변화
1) 자본주의의 황금시대 : 포드주의적 축적체제의 성립
2) 포드주의의 한계 - 새로운 유연한 축적양식의 등장
Ⅷ. 자본주의 생산양식의 잉여가치
1. 협업： 상대적 잉여 가치 생산의 일반
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?컨슈머?로 인식
3. 정치적?경제적 권리의 완전확보
4. 장애인지도자의 역량강화
Ⅵ. 장애인사회통합의 문제점
1. 장애인의 사회통합을 저해하는 3가지 요소
2. 직업적 통합
Ⅶ. 향후 장애인사회통합의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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- 가장 보편적인 여가 개념(노동에서 벗어난 자유로운 시간) - 중략 - 제3장 여가학의 개념과 구성요소 제4장 여가의 유사개념 제8장 여가행동 과정이론 제13장 치료 레크레이션 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) - 출석수업대체 시험자료
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성격변화과정에 대한 사회학적 연구, 서울대 박사학위 논문, 1993
3) 조희연, 박정희와 개발독재시대, 역사비평사, 2007
4) 정대수송건호 외, 민중과 자유언론, 아침, 1984
5) 국가정보원, 과거와 대화 미래의 성찰 언론노동편, 2007
6) 한겨레신문, 2007
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노동운동의 조건과 산별노조 건설, 서울경인사회복지노동조합 사회복지노동자학교 자료집
정무권(2003), 국민의 정부의 사회정책-신자유주의 확대?, 사회통합으로의 전환? 김연명편 복지국가성격논쟁 I, 인간과 복지
최재웅(2001), 노동시장 유
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특징
1) 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
3) 미국과 일본의 연봉제와 한국 연봉제의 특징
4. 연봉제 도입의 영향과 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미
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노동자에 대한 차별
4) 비정규직 차별
4. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지
5. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어 설명
1) 일터에서의 성적 차별 사례 5
2) 교과과정 안에서 성차별 사례 4
6. 성적 차별
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이론과 역사, 조명문화사
도재형(2010) / 파업과 업무방해죄 : 한국에서 단결 금지 법리의 정립 과정, 한국노동법학회
양용진(1992) / 총액임금제에 맞선 3사의 연대파업, 사회평론
이장원(2005) / 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 한국노동연
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