|
내용
4. 스캔론 플랜의 효과
5. 스캔론 플랜의 문제점
제 5 절 노사 공동 결정 제도
1. 노사 결정 제도의 개념.
2. 공동 의사 결정 제도의 도입 과정
3. 공동 의사 결정 제도의 기본 사상
4. 노사 공동 결정 제도의 구조와 기능
|
|
|
노동조합이 노사 협력을 통하여 얻는 잠재적 이득으로는 재정적 이득뿐 아니라 근로자 삶의 질(QWL)의 향상 등을 들 수 있다. 노사 협력은 고용감축, 노력증가, 임금삭감 등을 방지 혹은 완화할 수 있다. 노동조합의 노력으로 노사 협력의 긍정
|
|
|
법과 인원, 영국, 미국, 일본, 대만을 중심으로〉, 서울대학교.
고경석, 〈대만의 건강보험제도〉, 보건복지가족부 연금보험국. 1. 대만에 관하여
2. 한국과 대만과의 관계
3. 대만-한국 복지 정책 산출 구조의
성격변화 비교
4. 대
|
|
|
법 적용
Ⅱ. 연봉제에 찬성
[1] 21세기 무한경쟁의 시대로의 경영환경 변화
[2] 연공서열형 임금체계의 한계
[3] 장기 불황에 따른 총액인건비관리의 필요성이 증대
[4] 복잡한 임금구조의 단순화
[5] 사람 중심의 임금 결정에서 일
|
|
|
변화
3.퇴직금제도의 개정
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
Ⅲ.외국의 퇴직금제도
1. 일본의 퇴직금제도
2. 미국의 기업연금제도
*기업연금의 기능
*기업연금제도의 종류
Ⅳ. 퇴직금제도의 문제점 및 개선방안
1. 문제점
2.
|
|
|
내용을 고려하여 새로운 입법을 하여야 할 것인바, 특히 그러한 입법시에는 협약의 내용에 덧붙여 다음의 사항이 추가되어야 할 것이다.
_ 첫째, 파트타임 근로 등에 있어서 사용자가 이러한 제도를 노동법규의 적용회피를 위하여 파트타임
|
|
|
기준
1. 사회복지평가의 틀
1) 목표달성모델
2) 체계모델
2. 사회복지평가의 기준
Ⅸ. 사회복지시설 평가결과 활용방안 및 제언
1. 사회복지시설 평가결과 활용방안
2. 정책제언
Ⅹ. 한국의 복지정책 전개과정과 현안 과제
?. 결론
|
|
|
법체류자와 노동시장
5) 불법노동자 양성화
5. 고용허가제 찬성이유
1) 합법적인 근로자로 적절한 대우해 불법체류문제 근본적으로 해결
2) 외국인 연수취업제의 문제점
3) 외국인 고용허가제의 내용
6. 외국인 고용허가제의 효
|
|
|
법률에 의한 규제만으로 해결할 수 있는 문제가 아니므로 노동정책을 입안하는 정부로서는 대증요법식의 처방 보다는 면밀한 과학적 원인분석의 토대 위에서 장,단기 목표를 설정하고 종합적인 정책과 프로그램을 마련하여 지속적으로 추진
|
|
|
2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리체계와 조직문화 형성
4) 노동법제의 임금관련조항 정비 필요
|
|
메뉴펼치기
