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효과성, 생산성, 또한 간호사의 태도와 행동 그리고 그들의 업무 수행에 영향을 주어 근무지의 적응, 몰입, 직무 만족에 영향을 미친다. 간호사의 만족도는 직장 내 이직률을 감소시켜 간호의 생산성을 높이는데 결정적인 역할을 한다.
Ⅲ. 결
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실태조사 - 매 5년마다 시시, 발표
(2) 국가의 포괄적 가족기능 지원
- 건강가정의 유지를 위해 국가는 가족구성원의 정신적·신체적 건강 지원, 소득보장 등 경제 생활의 안정, 안정된 주거생활, 태아검진 및 출산·양육의 지원, 직장과 가정의
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당한 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청하거나 법원에 의한 사법구제를 병존하여 구제를 받을 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 경영상 이유에 의한 해고의 요건
Ⅲ. 경영상 해고에 대한 근로자보호
Ⅳ. 부당한 경영상 해고의 효과
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실태조사- 매 5년마다 실시, 발표
(2)국가의 포괄적 가족기능 지원
- 건강가정의 유지를 위해 국가는 가족구성원의 정신적 신체적 건강 지원, 소득보장 등 경제생활의 안정, 안정된 주거생활, 태아검진 및 출산 양육의 지원, 직장과 가정의 양
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효과를 노린다는 취지로 추진돼 2 001년말 국회에 통합법안까지 제출됐지만 개성공단 조성과 행정수도 이전, 국민임대 주택 100만가구 건설 등 새 사업이 생긴데다 통합시 부작용이 감안돼 백지화됐다.
철도 역시 참여정부가 들어선 뒤 민영화
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근로시간단축 등이 현실화되어야 할 것이다. 가족정책
Ⅰ. 가족정책의 개념 및 현황
1. 가족정책의 개념
2. 가족정책 현황 및 문제점
1) 가족정책 현황
2) 가족정책 문제점
Ⅱ. 가족정책의 방향
1. 가족에 대한 사회적 책임 강화
2.
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시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
ⅵ. 안주엽·조준모·남재량, 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 한국노동연구원, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파견근로(파견노동)의 의미
Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 필요성
Ⅳ. 파
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근로, 한림대학교 법학연구소, 2003
안홍순 - 노동시간단축 : 그 쟁점과 노동시간의 인간화, 한국사회정책학회, 2000
윤진호 - 최저임금제 개혁을 위한 국제연대운동과 그 시사점, 한국노동사회연구소, 2010
장경학 - 국민 정신 개조 와 새가치관
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쟁점
5. 주 5일 근무제의 도입방법과 과제 및 대안제시
6. 주 5일 근무제 도입의 효과와 영향
7. 외국의 주 5일 근무제
8. 주 5일 근무제에 대한 여러사람들의 의견들
9. 주 5일 근무제에 대한 여론조사 결과
Ⅲ. 결론
◎ 참고자료
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근로자들의 자세도 종전과는 달라져야 할 것이다. 끊임없는 자기계발과 노동의 질 향상에 주력해야 한다. 근로시간 단축이 근로자들 입장에서는 삶의 질 제고라는 긍정적 효과 이외에 한편으로 근로자들로 하여금 높은 생산성을 요구하는 압
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