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필요성
2. 연구의 목적
3. 연구방법3
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직업상담의 정의 및 과정
2. 비장애인 실직자들의 재취업에 영향을 미치는 변인에 관한 고찰
3. 장애인에 대한 직업상담
Ⅲ. 효과적인 직업상담을 위한 상담원 대상 설문조
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Ⅴ. 임산부보호정책
1. 산·전후 휴가의 부여
2. 유·사산, 조산시의 휴가
3. 휴가기간 중의 임금지급
4. 근로제공의무의 경감
1) 시간외 근로의 금지
2) 경이한 근로로의 전환
5. 모성보호 중 임산부보호조항에 관한 실태
참고문헌
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노동법연구회, 강성태.
노동법연구, 2008 하반기 제17호, 서울대노동법연구회, 강성태. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정규직의 개념정의
2.비정규직의 유형
3.비정규직 노동자 증가의 원인
4.비정규직 노동자 현황 및 실태
5.비정규직 노동자의
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효과를 보였다. 주요서비스 산업 고용창출방안(한국노동연구원)
Ⅳ. 결 론
대안으로서의 관광산업
앞서 살펴본 것과 같이 우리는 주5일제, 즉, 근로시간의 단축이 고용창출의 효과가 있기는 하지만 고용창출뿐만 아니라 모든 사회적 효과를
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효과………………………20
５．４．３．비용의 변화………………………………21
５．４．４．노사관계의 개선…………………………22
６．결론………………………………………………………23
참고문헌…………………
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노동자' 의 분류
Ⅱ. 본론
1. '외국인 노동자'에 대한 외국의 정책
-싱가포르
-독일
-일본
2. '외국인 노동자'에 대한 우리나라의 정책
3. '외국인 노동자'현황(부산)
4. '외국인 노동자'실태/문제점(사례)
Ⅲ. 결론
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근로계약이 차지하는 비중[126] 은 매매 임대차 도급 위임 등의 계약과는 비교될 수 없을 정도로 크다고 생각된다.
_ e) 끝으로 현대산업사회의 노동법은 생산성향상 및 경쟁력강화와 근로조건의 개선을 목적으로 하는, 즉「경영」과「보호」
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노동자 인권문제
1) 인권이란 무엇인가?
2) 국가인권위원회의 외국인노동자 인권실태조사
3) 국가인권위원회의 외국인노동자 인권실태조사 결과
5.국가인권위원회의 결정
- 국내거주 외국인노동자 인권
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노동력의 활용을 통한 국가 경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다.
Ⅳ. 참고문헌
김성권. (2016). 육아휴직 제도의 법정책적 문제점 검토. 사회법연구 제30호.
국미애. 2018. “주 52시간 근무 상한제, 노동시간 단축과 젠
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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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