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어려움이 없다가 31.4%, 한국어의사소통의 어려움이 16.0%, 긴노동시간 12.6%, 낮은 급여 11.6% 등으로 나타났다. 들어가는 말
1. 현황
2. 다문화 가족의 어려움
3. 해결하기 위한 사회통합서비스
1) 관련시설 및 교육 서비스 이용
2) 취업
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노동권 보장 정책
1.1. 고용 안정성 강화
1.2. 육아휴직 및 출산휴가 제도
1.3. 일과 가정의 양립 지원
2. 부모권 보장 정책
2.1. 부모의 양육 지원 프로그램
2.2. 양육비 지원 제도
2.3. 부모 교육 및 상담 서비스
결론
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노동시장에서의 여성의 지위 현황
5. 가부장적 이데올로기가 여성의 지위에 미치는 악영향에 대한 해결 방안
1) 가부장적 이데올로기에 대한 여성자신들의 문제의식
2) 남녀평등법에 대한 적극적인 활용
4) 법적ㆍ제도적 문제
5) 현행
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근로시간 단축 및 근로형태 다양화 추진바있지만 전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 고용 유연성이떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른성과를 내지못했다.
■공공기간은 앞장서지만 중소기업이나 중견
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자녀문제
3. 맞벌이/주말 가족의 건강성
4. 맞벌이/주말 가족의 배우자 분산 가족의 실태 현황
5. 맞벌이/주말 가족의 대처방안
1) 노동시장 시스템
2) 노동시간의 감소
3) 일-가정 양립정책
4) 일-생활 균형 정책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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한국보건사회연구원, 2002
한울아동가족상담센터
www.saramin.co.kr Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.맞벌이 가정의 이해
1) 맞벌이 가정의 개념정의
2) 맞벌이 가정이 등장한 이유
3) 맞벌이 가정의 자녀교육 유형
2.우리나라 맞벌이 가정의 통계현황 및
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및 육아 휴직을 지키거나 그렇지 못한 회사대상의 법제규제 및 포상
5. 캠페인과 포스터 표어의 정책적 홍보 필요
6. 쉼터개발
7. 공공 건물 적극활용 및 육아의 공공성 확보
8. 24시간 육아 시설의 확충
9. 산부인과 및 소아과 보육시
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및 문헌
1) 한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010
2) 정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, 한국노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법
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제거 방안
1. 외환결제관행 개선
1) 차액결제방식 이용
2) 지급지시 취소마감시간 연장 및 환대사시점 단축
2. 결제리스크 관리방법 개선
1) 결제관련시한의 문서화
2) 리스크 관리 강화
3. 외환동시결제방식 이용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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및 방향 진규철, 2006
-김지자(2000), 평생교육법에서의 평생학습체제 구상에 대한 토론, 21세기 평생학습사회 도래와 새로운 학습체제 구상, 서울: 한국교육개발원 평생교육센터한국평생교육학회
-평생교육(실제편)-권이종 지음, 교육과학사
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