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56.8% => 2000년 54.7%
경제활동 참가율(여성)
1985년 46.4% => 2000년 49.6% 1. 프랑스 노사관계제도의 역사와 환경
2. 프랑스 노사관계 제도의 개관
3. 프랑스의 경영참가제도
4. 프랑스의 산별교섭제도
5. 프랑스를 통한 한국의 개선방향
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Part 1. 복지확대는 경제성장에 긍정적인 영향을 끼친다.
1. 진정한 의미에서의 거시경제 성장
2. 노동력의 양적·질적 확대
3. 사회통합을 기반으로 한 경제의 안정
Part 2. 한국형 복지모델 : 역동적 복지국가
03. 결론
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노동경제학, 법문사, 1998
구건서, (IMF 극복을 위한) 노동법과 노사관계, 중앙경제사, 1998
유병남, 정리해고 제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
근로시간단축에 대하여
(http://www1.hitel.net/w_hbbs/?MIval=campus_report&cate=2)
IMF 관리체제 시대의 실업정
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노동에서의 합리적 배분을 요구하고 있다.
참고문헌
가족발달, 한국방송통신대학교 출판문화원 <과제명>
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
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정책의 내용
3. 가족친화제도의 요구도
4. 기업의 가족친화제도 실태
1) 실시현황에 대한 선행 연구
2) 현 수준의 평가
5. 가족친화정책에 대한 사례
1) 외국사례
2) 국내사례
6. 가족친화경영의 효과
7. 정책적 제언
Ⅳ. 결론
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정책의 내용
3. 가족친화제도의 요구도
4. 기업의 가족친화제도 실태
1) 실시현황에 대한 선행 연구
2) 현 수준의 평가
5. 가족친화정책에 대한 사례
1) 외국사례
2) 국내사례
6. 가족친화경영의 효과
7. 정책적 제언
Ⅳ. 결론
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시간근로제의 도입과 과정
가. 3단계의 변화
①도입기 (20세기 초 - 1945년)
②단축․표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③다양화․양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제
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노동자문제와의 관계성
1) 세계의 실업과 이주노동자의 실태
2) 실업과 이주노동의 원인
3) 실업문제와 이주노동자문제의 관계
2. 국내의 이주노동자 가운데 실직자는 얼마나 될까?
1) 한국의 IMF와 이주노동자 추방 - 가장 힘이 없는 자
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및 도박행위도 직무수행에 중대한 영향을 미치고 있으며 해고를 포함하여 징계처분의 사유가 되고 있다. 그러나 스웨덴의 노동재판소는 1979년 30년 이상의 선임권을 가진 도장공이 2회에 걸쳐 술에 몹시 취하여 직장에 출근한 것을 이유로 14
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근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청하거나 법원에 의한 사법구제를 병존하여 구제를 받을 수 있다. Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
Ⅱ 정당성 요건
Ⅲ 노동부장관에의 신고
Ⅳ 경영상 이유에 의한 해고근로자의 보호
Ⅴ 본조 위
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