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도입과 함께 무엇보다 시급하다.
이상에서 근로시간단축에 따른 주 5일근무제의 도입과 관련된 논의 및 그 영향에 대해 알아보았다. 국제적 압력과 실업대책의 일환으로 논의가 시작된 주 5일제 근무는 조만간 전면적으로 도입될 것이라는 데
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차 -
<표2-1> 주 5일 근무시 임금인상 효과 ----------------------- 8
<표2-2> 주 5일 근무로 부상하고 쇠퇴하는 업종과 직종 ---------- 9
<표3-1> 법정 주당 40시간제 도입 -------------------------- 10
<표4-1> 주 5일근무제 도입으로 예상되는 문제점 ------------
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노동의 현황과 과제, 민주노총
이코노믹 리뷰(2000) : 디지털 시대의 근로기준 정립 시급
이상윤 : 노동법, 이상윤, 법문사
하갑래 : 근로기준법, 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4인이하 사업장의 근로조건(노동환경)
1. 노동시간과 임금
2. 사회
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근무 시행에 있어서 △월차휴가 및 생리휴가 폐지 △주·휴일 무급화 △탄력적 근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하
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시간 자체에 대한 규제도 절실하다. 독일 점포개업법은 지나친 장시간 노동과 주휴 근무로부터 노동자를 보호하기 위하여 다음과 같이 영업시간 및 영업일에 대한 제한을 하고 있다(한국노동연구원, ‘근로시간단축의 쟁점과 과제).
월요일 -
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와 독일기업 사례연구 -』 자료, 1998, 119면 이하.
제갈융우, 근로시간의 법리와 운용, 1998.
전국민주노동조합총연맹, 노동시간 단축과 고용 효과, 1998.
______, 노동시간 국제 비교, 1998. 5.
______, 노동시간 단축, 어떻게 할 것인가?, 전국민주노동조
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근로시간 단축의 실질적 효과를 높이기 위하여 국민 모두의 의식과 관행이 개선되도록 노력한다.
2000. 10. 23.
노 사 정 위 원 회
【 별첨 2 】
쟁점별 노사 및 공익위원 입장 대비
구분
노동계
경영계
공익위원 입장
탄력적
근로시간제
확대반
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근무 시행에 있어서 △월차휴가 및 생리휴가 폐지 △주·휴일 무급화 △탄력적 근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하
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근로시간 단축
6. 임금피크제 현황
1) 업종별 임금피크제 현황
2) 임금피크제 도입기업 실태
3) 임금피크제에 대한 근로자 인지도 조사
7. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
8. 임금피크제 향후 과제
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시간제 보육의 개념
2. 24시간제 보육시설의 필요성
(1) 최근에 증가되고 있는 근로형태의 다양화
(2) 취업모 증가
3. 24시간 보육시설의 현황
4. 24시간제 보육의 실태
5. 24시간제 보육시설의 문제점
(1)보육교사 부족
(2)보육
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