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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서
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유연성）
（일본적 노동시장 구조 구축 지향）
고용보험의 연혁
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- 2002년 12월 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정
- 2001년 11월 고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직·
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시장의 효율성을 극대화할 수 있는 정책적 균형을 이루는 것이 필요하다.
한국 사회에서 이러한 균형을 실현하는 데는 여전히 도전 과제가 많다. 예를 들어, 복지 확대와 재정 안정성 간의 조화, 노동시장의 안정성과 유연성 사이의 균형 등이
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유연성을 저해하여 노동시장의 경직성을 초래한다는 것을 지적한다. 올해 경총의 단체협약 체결지침에서도 노조의 통일교섭ㆍ대각선 교섭ㆍ공동교섭ㆍ집단교섭 형태는 노사관계의 불만을 증폭시킬 소지가 많으므로 이러한 교섭요구에 응
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노동시장의 탄력성과 유연성을 유지할 수 있어야 한다는 설명도, 정책네트워크가 시민과 연계된 정치, 즉 수혜자 정치의 중요성을 지적하고 있다.
그러나 정책네트워크를 관리하고 조정할 수 있는 정책결정자가 네트워크의 조정자 역할을 수
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노동계층간에도 불평등의 심화를 의미하고 노동시장 전체적으로 유연화의 증가를 의미한다. 기업이나 국가적 차원에서 장기적인 안목에서 고급 기술인력의 양성을 위한 인적자원관리를 하기보다는 단기적 안목에서 저임금과 이미 개인적인
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노동시장과 생산의 유연화, 자본의 국제적 이동의 자유를 대안으로 제시했다. 신자유주의가 제시하고 옹호한 대안들은 불황기마다 그랬듯이 위기에 처한 자본이 이윤율의 회복을 위해 취하는 수단을 합리화하는 경제적 이념이었다. 그리고
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노동시장의 규제
유연화
경직화
유연화
복지의 책임
개인(시장)
가족
국가
복지의 탈가족화
높음
낮음
높음
보수주의 체제는 복지에 대한 책임이 가족에게 귀결된다. 따라서 포드 주의적 산업사회에서와 마찬가지로 여성은 전업주부의 역할
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노동시장이 많이 유연화 되었다고 하지만 여전히 해고문제는 노동자에게 가장 민감한 문제다. 흥국생명 사례는 정리해고로 인해 노사가 겪는 다양한 갈등들을 보여주었다. 장기간의 노사갈등은 사용자 측, 즉 기업에는 나쁜 이미지를 심어주
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