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여성복지는 생소하게 들린다.
여성복지보다는 여성인권, 남녀평등 등이 차라리 친숙하게 들린다. 왜 그럴까. 답은 간단하다. 여성복지정책이 미흡하기 때문이다. 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등은 제정된 이후 수차례 개정되었다.
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양성평등 교육에 대한 의식 및 실태 분석, 목포과학대학, 2010
◇ 장혜경, 공정사회와 양성평등이 만나다, 한국여성정책연구원, 2011
◇ 정영태 외 3명, 양성평등사회 구현을 위한 지표개발, 제주발전연구원, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양성평등(남녀
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여성할당제와 같은 역차별적인 법률을 도입하여 남성 역 성차별을 심화시켜 왔던 것이 현실이다. 뿐만 아니라 제가 지난 6월 22일 중앙일보 디지털 국회에 올린 글 「반쪽짜리 양성평등은 지양해야 한다.」에서 밝힌 바대로 페미니스트들은
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여성과 남성, 문학과 지성사.
김영화, 조희금 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원.
김인숙 외(2001), 여성복지론, 나눔출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회내에 존재하는 여성의 불평등과 억압의 예
1) 여성에 대한 남성의 지배
2) 차별
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여성성에 대한 전통적 신념체계의 파생물로서의 여성차별의 현실
1) 가족과 노동시장에서의 성역할의 강제
2) 기호, 시설, 활동범위에서의 제한
3) 여성의 불완전한 사회적 성원권
4) 여아낙태
5) 성희롱과 정서적. 언어적 폭력
7. 여성들
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성희롱과 관련하여 피해주장을 제기한 근로자 또는 피해를 입은 근로자에게 그 밖의 불이익한 조치를 취하여서는 아니된다”(동조 3항)
④보고의무 부여 및 고용평등이행실태 공표
A.보고 및 검사 등:"노동부장관은 이 법 시행을 위하여 필요
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성 고정관념에 의한 성 역할의 의식이 사회를 전반적으로 지배하고 있는데 이는 각각의 직종에 여성의 진출을 막고 있는 가장 큰 장벽이라고 할 수 있다. 아무리 직업의 양성평등을 위해서 제도가 뒷받침되어 있어도 인식의 개선이 없다면
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차별 원칙이 채택되었다.
(6) 여성차별철폐조약
1979년 12월 18일 ‘여성에 대한 모든 형태의 차별을 철폐하는 협약(Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women)\'은 여성차별철폐선언이 채택된 지 12년 만에 체결된 것으로 남녀평등
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차별적 의식을 없애기 위해서는 꾸준한 노력이 필요하다. 양성평등을 위해서는 먼저 남녀 모두 어느 특정성에 대하여 오래 전부터 우리 마음속 깊숙이 갖고 있던 고정관념을 깨고 차별적 태도를 가지지 않아야 한다. 남성과 여성은 분명히 다
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남녀평등에 관한 입법의 성과와 과제, 법제처
박선영(2009), 남녀고용평등법 시행 20년의 성과와 과제, 한국여성정책연구원
박선영(2010), 남녀고용평등법의 실효성 고찰, 한국사회법학회
이창기(2002), 남녀고용평등제도의 실태와 과제, 한국정치
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