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노동시간의 단축
양적인 노동시간 단축에 따른 노동강도 강화 저지라는 의미다. 노동강도의 강화는 노동자 개인의 건강권을 훼손한다는 의미와 함께 사회적으로 보면 소위 고용창출의 효과도 기대할 수 없게 된다.
4. 노동자 연대의 논리를
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Labor Unrest and Social Dissatisfaction in Korea, Harvard Institute for International Development, 1997. 1. 서론: 군사혁명과 노동정치
2. 박정희 정권의 경제개발과 노동자
3. 노동정치의 재편 과정: 1961-1967
4. 국가주도 경제성장과 노동자의 도전: 1968-1972
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노동시간 단축을 노사간의 자율적인 협약에만 맡겨두면 그 효과가 제대로 나타나지 않을 가능성이 높다. 특히 노동조합 조직률이 10% 이하이고, 중소기업, 비정규직 노동자들이 늘어나고 있는 상황에서는 노동조합으로 조직되어 있는 대기업,
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E. 1977. Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs. Farnborough: Saxon House. (끝) 1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 차별의식의 근원
3. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
4. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
참고문헌
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노동자의 90%가 ‘결사의 자유’를 향유하고 있지 못한 사실은 바로, ‘노동인권을 신장해야 할 책무를 다 하지 않았다’는 정부의 방관이자, ‘연대의 기본 정신에 충실하지 못한’ 노동자들의 무능인 것이다.
앞으로 우리나라 노동운동이
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확대할 수 있도록 하며, 특히 비정규직 등 불안정노동자의 건강 문제를 정치적으로 쟁점화시켜 나가야 한다. 또한 예방-치료-재활의 전 과정에 걸쳐 노동자건강보장체계가 공공적으로 보장될 수 있도록 쟁점화해 나가야 한다. 전체 노동재해
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간섭을 선언’했다.
위와 같은 자본주의가 해체되고, 여성이 해방되는 사회, 가족이 완전히 사회화 되는 사회가 바로 여성 운동의 최종 기착점이자 운동 방향이 되어야 하지 않을까. 조앤 w.스코트의 「여성 노동자」
1. 서론
2. 전
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노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
2. 적극적 노동시장정책(active labor market policy)의 제도화
3. 목표집단 지향적 노동시장정책(target specific LMP
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노동부“, http://www.molab.go.kr
“한국노동사회연구소”, http://www.klsi.org/pds
“전국민주노동조합총연맹”, http://www.nodong.org
“노동운동역사”, http://blog.naver.com/nam286/40013480647
\"전국비정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
조진원,「
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노동자는 단결하여야 노동자의 권리를 보장받을 수 있다. 차별과 소외에 시달리고 있는 비정규노동자들과 정규직 노동자들의 연대가 긴요한 시점이다. 노동자 내부 분열과 노조의 세력약화를 노리는 것이 비정규직을 확대시키는 자본의 또
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