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노동운동논쟁사
ⅱ. 김진욱, 80년대 노동운동의 전개
ⅲ. 사회문화연구소 편저, 사회운동론, 서울: 사회문화연구소출판부, 1993
ⅳ. 질마르티네, 7개국 노동운동
ⅴ. 최장집, 한국현대사
ⅵ. 한국사회 노동자 연구, 역사비평사
ⅶ. W.Z 포스터 지
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다하는 것이 될 것이다.
한/노/정/연 1.98년, 한국 노동자계급의 현실
2.5월 총파업, 98년 노동자투쟁의 분기점
3.1998년, 민주노총은 무엇 때문에 존재하는가?
4.98년 5월 총파업투쟁, 그 의의와 성과
5.98년 5월 총파업투쟁의 한계
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연대의식에 바탕을 둔 비정규직 노동자의 조직화이다. 현재 양대 노총에서도 이 문제를 향후 노동운동의 중요한 과제로 삼고 있다고 한다. 과거 국가와 자본의 노동통제전략이 노동자의 힘을 기업별로 분산시키는 것이었다면 지금은 여기에
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노동자 지원 단체들은 여타 시민 단체와 각계 전문가들과 연대하여 다양한 경로를 통해 '고용허가제 올바로 알리기'를 적극적으로 추진할 필요가 있다. TV토론이나 신문의 독자토론 섹션에 '고용허가제 도입'을 이슈화 하는 것이 좋은 방법 중
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노동자 지원 단체들은 여타 시민 단체와 각계 전문가들과 연대하여 다양한 경로를 통해 ‘고용허가제 올바로 알리기’를 적극적으로 추진할 필요가 있다. TV토론이나 신문의 독자토론 섹션에 ‘고용허가제 도입’을 이슈화 하는 것이 좋은
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파업
Ⅴ. 파업의 영향
Ⅵ. 파업의 조직적 결의
1. 쟁의행위(파업) 결의
1) 결의방식
2) 총회나 투표 전에 집행부가 준비할 사항
2. 파업투쟁으로 발생될 수 있는 상황에 대한 조직적 연대책임 결의
1) 조직적 연대책임 결의의 의미
2) 파
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지음, 여강, 서울, 1993
2. 김경일,「1920, 30년대 인쇄출판업에서의 노동운동」(<한국 근현대의 민족문제와 노동운동>), 문학과 지성사, 서울, 1989 1) 노우회와 인쇄직공조합
2)총파업투쟁의 전개
3) 총파업투쟁의 한계와 의의
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파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
(9) 중
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연대를 이룩할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 프롤레타리아의 수 증가와 사회적 배경
2. 노동자 계급의 조직적 발전 과정
3. 내부의 분열 요인 분석
4. 계급 간 연대의 필요성
5. 노동자 운동의 역사적 출현
6. 노동운동이 가져온
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(노조간부)의 자세와 역할
1. 도덕성과 원칙을 지키는 간부
2. 끊임없이 자기를 점검하는 간부
3. 배움에 게으르지 않고 자신을 갈고 닦는 간부
4. 해결사가 아니라 조합원을 움직이는 간부
5. 연대활동에 앞장서는 간부
참고문헌
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