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노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
2. 적극적 노동시장정책(active labor market policy)의 제도화
3. 목표집단 지향적 노동시장정책(target specific LMP
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목표로서 철학을 가져야 하고, 동시에 현실의 쟁점들을 구체적으로 파악하고 분석하는 과학을 가져야 한다. 양자를 무기로 하여 현실에 개입하여 투쟁하여야 한다.
Ⅷ. 노조운동(노동조합운동)
70년대는 중화학공업 육성으로 대기업 노동자가
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노조 정책국장 이정호 「국가보안법 관련 신문·방송 보도 분석」발제문
: 전국언론노동조합 신문개혁특위위원장 이재국 「편파,왜곡보도 개선을 위한 제도개선방안」
보조자료
- 여론읽기 혁명 / 손석춘 / 한겨레신문사 / 2000년
- 부자신문
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노동법 투쟁의 전초전임
Ⅶ. 투쟁과 집회투쟁
Ⅷ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)
1. 특수고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 직접고용 노동자
4. 지역(일반)노조 형식의 조직
Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁
1. 월차휴가 폐지, 주휴?
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노동경제학회, 2009
엄동욱, 기업 내 임금격차와 기업성과, 포스코경영연구소, 2011
황인태, 임금격차가 기업성과에 미친 영향분석, 한국노동경제학회, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 원인
Ⅲ. 임금격차의 기존연구
Ⅳ. 임금격차의 추이
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산입임금
8. 프랑스 최저임금 특례대상
Ⅷ. 최저임금(최저임금제)의 내실화 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동자 현황
② 공공부문의 비정규직 현황
③ 분야별 현황 (성별, 연령별, 학력별, 산업별, 직업별 고용현황)
3. 비정규직 증가의 원인
① 노동의 수요와 공급측면
② 노동시장의 유연성
③ 경제구조의 변화
④ 노조조직률
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노동운동에 직접적인 타격을 주는 요인이 되고 있다. 고용불안과 이에 따른 사용자의 위협으로 인해 비정규직은 노조 가입이 어렵기 때문에 비정규직 증대는 곧 노동조합의 조직률 하락으로 연결된다. 뿐만 아니라 이는 다시 정규직 노동자
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노동조합
1. 노사관계의 유형
(1) 노사관계의 의의
(2) 노사관계의 유형
2. 노동조합의 본질과 활동
(1) 노동조합의 개념
(2) 노동조합의 목표와 유형
(3) 노동조합의 유형
(4) 노동조합의 가입범위와 복수노조 문제
(5) 단체교섭
(6) 노
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2.영국 노･사･정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.영국 노사관계의 특징분석
3-1.단체교섭의 이해
3-2.노동쟁의의 이해
3-3.경영참가제도의 이해
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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