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노동력 증가와 근대적 가족 형태의 쇠퇴
3) 유연근무제, 새로운 일-가족-개인생활의 배치
4)새로운 불평등과 일 중심의 삶
5) 자기 통제를 통한 일-가족-개인생활 관리
6) 자율, 조화, 평등을 다시 생각하기
08. 혁신과 집단지성
1) 정
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노동과 일
상의 삶이 이들에게 네트로 진입을 허락하지 않는다. 대부분의 생산직 노동자는 네트에서
활동하지 못한다. 현실세계의 억압과 질곡이 이들의 네트 진입을 가로막고 있다. 퍼블릭 악
세스의 문제가 우선 중요하기는 하지만 그것보
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노동임금의 상승이 급속히 이루어지던 시기에 국내 기업들은 이러한 난관을 극복하기 위해 나름대로 노력하였으나 한국에 진출해 있던 외국기업들은 한국 근로자들의 저임노동력의 활용이라는 경제적 이점이 사라지게 되자 쉽게 철수하여
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노동쟁의조정법 12조2항의 문제점 등 공무원단체 활동에 관한 법규상의 미비점도 시정되어야 한다.
우리나라는 1991년 국제노동기구(ILO)에 가입한 이후 대부분의 공무원에게 적어도 단결권을 보장하도록 요구하는 국제적 압력을 받고 있다. 또
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구조조정-FTA 확산과 DDA 협상을 중심으로’
산업연구원 - ‘한미 FTA와 산업발전 전략’
대외경제정책연구원 정인교 - ‘자유무역협정(FTA) 이해하기’
대외경제정책연구원 - ‘한미 FTA가 한국농업에 미치는 경제적 파급효과’
대외경제정책연
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구조의 왜곡
둘째, 국민경제의 건설에 주체적 역량이 될 민족자본의 몰락
셋째, 제국주의 자본이 민족의 소유로 귀속되었으나 그것을 활용할 능력을 가진 민족자본과 기술자가 현저히 부족
넷째, 제국주의 경제의 외연적 확대에 불과한 종속
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노동은 일체의 노동능력이 있는 공민의 영광스런 직책이다. 국영기업과 도시농촌 집단경제조직의 노동자 모두는 국가주인의 태도로서 자기의 노동에 임하여야 한다. 국가는 사회주의 노동경쟁을 제창하고 모범노동자와 선진근로자를 장려
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노동집약적 업종의 경우 연안 도시지역에서는 이미 당지인 노동자들이 기피하는 업종이지만, 몇몇 대표적인 대도시를 제외한 당지 지방정부는 산업유치 차원에서 아직도 노동집약적 업종의 진출을 적극적으로 제한하지 않고 있음
4) 다만,
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근로자를 고용하여 그들의 경제생활을 영위하게 하고, 국가에 세금을 내어 사회전체에 이익을 주는 행위를 가리킨다. 소비자의 욕구를 만족시키고 그러한 과정에서 근로자에게 소득을 창출할 수 있다는 점을 강조하여야 한다.
Ⅶ. 향후 경제
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노동자 자녀들의 경우는 실업계, 전문대학, 진학반에 진학하여 순종, 시간엄수, 복종 등의 노동자로서 요구되는 가치를 배우게 된다. 고로 이러한 과정에 의해 계층이 대물림됨을 주장하고 있다.
17. 분산적 지도성
분산적 지도성이란 조직의
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