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노동시장정책’, 고임금기업의 임금인상억제로 대기업에서 발생하는 초과이윤을 흡수하는 ‘임금소득자기금’ 조성방안으로 구성된다. 이러한 일련의 정책들은 전국 단위의 노사간 교섭을 통해 추진되었는데, 연대임금정책은 중앙집권적
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전국금속산업노동조합연맹 현대자동차노동조합'의 목적과 사회적 책임, 그리고 협약에 대해 상호 성실히 준수할 것을 다짐.
▶노사간의 상호존중, 사회적 사명감, 노사간 운명 공동체 의식, 협약의 준수의무 등을 선언
[ 제1 장 총칙 ]
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노사관계로부터 협력적. 생산적 노사관계로의 전환가능성을 제시하였다.
한편, 전노협 등 재야노동계는 당시 한국노동조합총연맹의 노동운동노선을 어용이라 비판하면서 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)을 결성하고 새로운 정치세
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임금과 노동조건이 더욱 열악한 임시노동자, 파트타임 노동자,
파견노동자 등은 조직대상이 되지 않음
한국 노사시스템의질과 국제화 수준은
세계 130개국 중 35위로 OECD 회원국
가운데 하위권
사이버 항의투쟁을 돌입하여 네트즌의 참
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노동감시, 노동감독을 받기 쉬운 직종
Ⅲ. 작업장 노동감시(노동자감시) 사례
1. 또 다른 감옥
2. 프라이버시
3. 자신을 보호하는 다섯가지 방법 - 무기명 메일과 암호를 사용하라
4. 위험한 `전자감시`/인터넷기록 등 프라이버시보호법 제
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전국금속노동조합연맹.경실련 정책토론회
황인태(1995), "임금격차가 기업성과에 미친 영향분석", 「노동경제논집」, 제17권 제2호 한국노동경제학회
橫田伸子(1996), "1980년대 한국 노동시장구조의 변화", 이정우 외 7인, 「한국의 노사관계와 노
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노사관계 분석
7. 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략
8. 해외선진국 복수노조 사례연구
(1) 미국
(2) 영국
(3) 프랑스
(4) 독일
(5) 일본
(6) 이탈리아
(7) 캐나다
9. 복수노조의 문제점
10. 복수노조 안정화방안 연구
11.
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전국의 성인남녀 800명을 대상으로 실시한 여론조사에 의하면 68.1%가 ´개인적으로 절실하게 경제불황을 느낀다´고 응답했고, 국민의 65%는 강성 노동운동이 기업투자를 위축시킨다는 생각을 갖고 있으며, 특히 민주노동당 지지자중에서도 절
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1)공무원의 국가기관으로서의 지위
2) 행정서비스의 중단우려
4) 정치적, 법적 제한
5)파급효과
(3).논의의 종합
(4).전국공무원노동조합(전공노)과 공무원노동조합총연맹(공노총)의 주장에 대한 논의
(5).공무원단체의 발전 방향
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노동자도 증권배당을 받을 수 없다.
12 1. 노사관계론의 학문적 성격
2. J.T.Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론.
1) 노사관계의 정의
2) 노사관계의 4당사자
3) 현대적 의미의 노사관계구조
3. 노동조합의 정치. 정당활
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