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기업연금의 개요
5. 우리나라 현행 퇴직금 제도의 특징
6. 법적퇴직금의 재정립과 연금화 방안
Ⅱ. 직장보육시설
1. 일반사항
2. 지원사업내용
3. 직장보육시설의 법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3.
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노사 간의 바람직한 관재정립의 방향모색이 되어야만 한다. 따라
서 노사관계는 어느 일방적인 힘에 의해서가 아니라 쌍무적인 의무가 뒤따라야만
되는 것이며, 이의 성공에 이바지할 새로운 노사문화의 정착을 위해 경영자나 종
업원 모두
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노사관계는 노사간 협력을 통한 기업경쟁력 강화와 정부를 포함한 삼위일체가 되어 국가위기를 극복해야 할 것이다. 1. 개발연대의 한국모형과 노사관계
2. 6.29 선언 이후의 노사관계의 회고와 평가
3. 21Ｃ 노사관계의 발전방향
4. 요약
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경영, 한국경제신문사, 2002.
2. 박영철 지음, 지식경영 119, 서울경영컨설팅그룹, 2003.
3. 이랜드 (www.eland.co.kr) A. 지식경영의 정의
B. 지식경영의 필요성
C. 이랜드 성공사례
1) 연혁
2) 이랜드 경영철학 & 기업문화
3) 지식경영 도입배경
4
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: 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정보기술환경
(4) 사회, 문화적 환경
(5) 노동조합
2) 내부환경
(1) 조직전략
(2) 기업지배구조
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한국여성개발원, 2001.8.
20) ILO(2000)에 의하면 한국 근로자의 생산성은 미국과 일본에 비해 각각 62%, 45% 떨어진다. Ⅰ. 근로시간 단축의 배경과 방향
Ⅱ. 근로시간 단축과 관련한 선진국과 국내기업의 사례
Ⅲ. 근로시간 단축에 따른 인사
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노사관계의 관리가 당면한 중요한 활동이라고 할 수 있다.
1. 경영자와 종업원의 선발
많은 기업들이 생산기술적 지식만을 강조한 나머지 선발에 실패한 경우가 많았다. 그것은 문화적 요인과 해외업무에 필요한 적응력을 등한시하였기 때문
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노사정 위원회의 출범배경과 의의
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사정 위원회의 위상과 성격
ⅱ. 노사정 위원회의 조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위원회의 운영
ⅳ. 노사정 위원회의 활동 내용 및 성과
ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)
ⅵ. 노사
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경영전략 사례집(박영사 ; 2003.03.20)
이랜드 홈페이지 www.eland.co.kr
이랜드 중국 홈페이지 cn.eland.com
KOTRA 홈페이지
한국경제신문
동아일보
조선일보 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.이랜드 기업개요
1-1.이랜드 기업소개
1-2.기업연혁
1-3.사업규모
1-
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ⅰ. SUPEX 란?
ⅱ. 컴피턴시 모델
ⅲ. 교육훈련 분석 / 평가
Ⅳ. 이동관리
Ⅴ. 임금관리
Ⅵ. 복지후생관리
Ⅶ. 근로조건 관리
Ⅷ. 노사관계관리
ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립
ⅱ. SKMS(SK Management System)
Ⅸ. 결론
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