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한국 CEO 대상 수상
2004.11. 8 新 노사문화우수기업 선정
2.교보생명의 경영이념
윤리경영
사회의 일원으로서
윤리적 가치관에 따라 공정하고 투명한 경영을 실천함으로써 고객을 우선으로 하여 모든 이해관계자의 공동번영을
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경영자는 종업원 개개인에 대한 니즈와 특성을 파악해 직원들의 사기를 촉진시키고, 이를 통해 업무의 효율성을 향상시키기 위한 적극적인 노력을 하여야 한다. 또한 사기진작을 위한 제도를 마련하고자 할 때에는 종업원들을 대표로 참여시
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노사관계에서 중요한 과제의 하나는 정의의 문제이다. 이는 인간에게 기본이 되는 인간의 진실된 요구들이 모든 것에 우선이 되어야 함과 동시에 그 근거가 되어야 한다는 주장이다.
앞에서 노사관계 운영의 중요한 문제는 참여하는 종업원
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주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업
Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료
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도입기업의 애로 및 도입효과 분석
5.정부지원 제도
6.우리나라 임금피크제 대표적 사례
신용보증기금(정년보장형)
1) 일반 현황
2) 도입 배경
3) 제도 내용
4) 효 과
7.우리나라 노사정의 임금피크제에 대한 의견
8.결론
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. 1. 글로벌 시대의 이해
2. 급변하는 글로벌 경영환경
3. 기업경영의 핵심전략
4. 글로벌 경영 인프라 구축
5. 글로벌 시대 기업과 정부의 관계
6. 글로벌 시대 국가경쟁력의 제고
7. 기업의 성공적 글로벌 경쟁을 위한 정부의 역할
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참여를 통해 보다 광범한 국민적 이해가 결집되고 반영될 수 있어야 할 것이다.
(3) 정경유착에 대한 해결방안
향후 재벌정책은 기업효율화와 경제를 조화시킬 수 있어야 한다. 이를 위해 이제는 산업정책과 재벌정책이 대립관계에 있다는 이
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승계하여 일관성을 유지했다. ▶1. 서론:미국경제모델 기반 한국경제
▶2. 본론:유럽 경제모델 연구
1) 유럽 국가의 경제모델 형태
2) 영국
3) 독일
4) 네덜란드
5) 아일랜드
▶3. 결론:유럽국가의 경제위기 극복
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관계법(대한민국 국회)
한국노동운동사. 강만길(2004 지식마당)
현대노사관계론. 김문중(2006. 청목출판)
갈등관리와 협상(임우석박사, 서울시립대)
Moran, R & Harris, P
비즈니스협상과 컨설팅이론의 실제(2012 중소기업창업지원센터 강연자료)
협상
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문화적 정의
2.이론적 배경
1) 기능주의적 관점
2) 갈등론적 관점
3) 상호작용론적 관점
3.빈곤의 원인
1) 기능주의적 관점
2) 갈등론적 관점
3) 상호작용론적 관점
4.실 태
1) 빈곤의 현황
2) 도시근로자 가구의 소득 1
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