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LG주간경제, 2009
남인석·정영화, 전자상거래법, 다산출판사, 2008
권순국(2002), “기업간(B2B) 전자상거래와 e-Marketplace”, 삼우사
폴 티머스 : B2B 전략과 모델, 물푸레사, 2010
김성준(2005), ‘국내 e-Marketplace의 문제점과 활성화 방안’, 명지대 정보
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LG경제 연구원 홈페이지
☞ 상하이 자동차 홈페이지
☞ 크라이슬러 자동차 홈페이지
☞ 세계최고 영향력있는 CEO 카를로스 곤 닛산 사장, 2001년 12월 04일, 매일경제신문
☞ 日최고경영자는 곤 닛산사장, 2004년 1월 15일, 매일경제신문
☞ 닛산 자
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대우의 쌍용자동차 인수(1998년)
(1) 한국의 자동차산업의 환경
(2) 국내 자동차시장의 현황
(3) 인수전의 대우의 상황
(4) 인수전의 쌍용의 상황
(5) 대우의 쌍용 인수 과정
(6) 인수후의 대우와 쌍용의 현황
3. M&A사례연구-한국통신과 한
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LG 주간경제
한국일보
매일경제신문
서울대학교 교육자료실 (김광현 경남교육행정연구회 회장)
지식혁명보고서 (매일경제신문사)
현대 경영학 원론 (명지사) 등등... 1-1. 지식경영의 등장 배경
1-2. 지식경영과 CKO의 정의
1-3. 지식경
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2. 사람 중심 경영 정책 방향
3. 일과 생활의 균형
Ⅱ. 기업 사례를 통해 본 WLB
1. Kraft Canada
2. 한국 IBM
3. Amore Pacific
4. 유한 킴벌리
5. LG 전자
6. 포드 자동차
7. 바스프
Ⅲ. 기업 방문 사례
1. Nalco Korea
2. LG CNS
Ⅳ. 결 론
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LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그룹의 대기업병 타파
Ⅵ. 기업문화의 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화
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LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그룹의 대기업병 타파
Ⅵ. 기업문화의 직무만족
Ⅶ. 기업문화의 기업성과
1. 강한 기업문화의 개념
2. 강한 기업문화의 역효과
3. 실증적 연구결과
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대우를 약속하는 등 ‘1등 직원으로 대접한다’는 방침과 맞물려 있다.
팬택계열 김주성 IR팀장은 \"팬택계열의 직원에 대한 보상은 업계 최고 수준\"이라며 \"현대큐리텔을 인수했을 당시에도 곧바로 큐리텔 직원의 월급이 상향됐었다\"고 말
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그룹 Core 사업의 강화
② 기존 사업의 IT 화
③ 넷 사업의 가속
④ 넷에 기반한 컨텐츠 유통
다. 소니가 추구하는 고객가치
1) 고객가치 Emotion을 실현하기 위한 인프라 구축 …………………………………………… p.6
2) 엔터테인먼트에서 이
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LG 화학의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■강현석, 『포항제철의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■임헌주, 『선경 인더스트리의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■정명호, 『패러독스와 경영(합리성의 위기와 경영의 새로운 패러다임)』,
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