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삼성처럼 경영하라, 열매출판사, 2006, pp215~216
5. 장세진, 글로벌 시대의 경영전략 5판, 박영사
6. 조영복정동섭, 경영전략, 대명
7. 제임스 콜린스제리 포라스, 성공하는 기업의 8가지 습관, 2006, 김영사
8. http://www.samsung.co.kr/ <삼성그룹 홈페이
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삼성 그룹 내부에서 몇번의 노동 조합 설립 시도가 있었던 것이 그 좋은 예이다. 아무리 복지제도가 잘 되어 있고 급여 수준도 높다고 하지만 그것만으로 수만명의 직원들이 한번에 만족할 수는 없다. 노사 협의회가 물론 기능한다고는 하지
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삼성그룹 홈페이지 - www.samsung.co.kr
4. 삼성전자 홈페이지 - www.sec.co.kr
5. 신용보증기금 - www.cretop.com
6. 삼성경제연구소 - www.seri.org
7. LG경제연구원 - www.lgeri.com
8. 기업정보웨어하우스 - 데이터시디
9. 인터넷 검색 - www.naver.com
www.yahoo.co.kr
www.google
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)
- 이 회장은 삼성 헌법을 공표하면서 인간미, 도덕성, 에티켓, 예의범절을 특히 강조
- 도덕성을 강조한 삼성헌법은 기업경영에 그대로 적용이 되고 있음 1. 삼성그룹 소개
2. 삼성그룹 인사관리
3. 신입사원 교육훈련
4. 최종 결론
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삼성의 모든 경영자들이 이병철 회장의 경영 철학을 이어오고 있다. 예를 들어서 80년대 말 노사 분규가 많았던 그 때, 삼성그룹의 모든 역량이 그룹 비서실을 중심으로 노사문제 예방 또는 해결에 집중되었기 때문에 위기를 극복할 수 있었다
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기업에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
또한, 이러한 계획 수립과 실행의 과정에서 발생할 수 있는 어려움과 도전들을 대비하고, 그것들을 극복해 나가는 데에 있어서는 삼성그룹의 경영철학에서 강조하는 창의적이고 유연한 사
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삼성전자와 LG전자는 7S의 요인들이 서로 긴밀하게 연결되어 있으며 7S를 지속적인 검토를 통해 발전해왔기 때문에, 오늘날 이렇게 성장한 기업이 아닐까 라는 생각이 든다.
참고문헌
- 삼성그룹, 웹사이트, 삼성전자(http://csr.samsung.com/ko), 삼성
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삼성 SDS www.sds.samsung.co.kr
[8] 매일경제 mk.co.kr
[9] LG CNS www.lgcns.com
[10] 현대 INISTEEL www.hyundai-steel.com
[11] 정부지식관리 발전방향
[12] 아리샘 데모자료
[13] 삼성SDS의 품질경영현황
[14] 1999년 품질경영그룹에서 조사한 자료
▶ 표 차례 ◀
< 표 1-1
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삼성그룹 www.samsung.co.kr
삼성커리어스 www.samsungcareers.com
LG그룹 www.lg.co.kr
LG전자 www.lge.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
잡코리아 www.jobkorea.co.kr
네이버 지식백과 terms.naver.com
블로그
삼성 이야기 http://blog.samsung.com/
논문
글로벌 기업의 스마트 채
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대기업이 사용해 왔으나, 문제점이 없는 것은 아니다. 계열사 중 한곡이 부실화 되면 이것이 다른 계열사로 연쇄적인 피해를 줄 수 있기 때문이다. 또한 한정된 자본으로 다수 계열사 소유가 가능하다는 장점은 반대로 투기자본이ㅏ 적대적
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