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요인
3. 사기의 측정수단
4. 사기양양 방안
Ⅳ. 보수
1. 보수의 의의
2. 보수수준의 결정요인
3. 보수체계
4. 성과 인센티브제도
Ⅴ. 연금
1. 연금의 의의
2. 연금기금의 조성
3. 연금의 종류
4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향
Ⅵ
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변화
5. 여성의 일상생활: 부양, 출혈노동, 여권, 자립, 차별, 홀로서기
Ⅳ. 일상생활을 통해 본 북한 사회의 변화
1. 계층 구조의 변동
2. 사회적 관계망의 변화
3. 통제와 일상의 저항
4. 국가에 대한 불신과 금전만능주의 심화
Ⅴ. 결론
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통제
5) 남북 과학기술협력 기반조성
3. [과제 3] 지식의 확산?통합 및 연계 활성화
1) 정부의 연구개발성과 확산체계 구축 및 연계 강화
2) 『기술시장기능』활성화
3) 전문화된 지식통합?연계기관의 육성
4) 지식통합?연계 활성화를 위한 기
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현장실습을 다녀온 한 예비졸업생에게 들은 이야기 중에 건실하다고 알려져있는 한 중견기업의 핵심관리자가 현장실습 학생들에게 노동자들과 근무환경 등에 대한 이야기는 하지 말아달라는 당부를 했다고 한다. 그러면서 아직 회사에 노조
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구조 및 기능의 변화
2) 가족해체의 증가 및 대안가족 출현
3) 여성의 경제활동 참여 증가 및 출산율 저하
4) 아동양육의 가치관 변화
3. 학교 및 교육환경, 지역사회의 변화
1) 학교 및 교육환경의 변화
2) 지역사회환경의 변화
4. 현대
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구조
2. 최근 동향
3. 경제 정책
4. 성장 동인 및 장애 요인
Ⅵ. 우리나라와의 관계
1. 양 국간 교역 현황
Ⅴ. 우리 나라 기업의 진출 방안
1. 시장 여건
2. 전략
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노동시장을 구성하는 대표집단이 여성이다.
③ 성차별과 성별 직종분리의 문제로 연결
※ 여성이 받는 불평등 - 개인의 문제가 아니라 노동시장의 구조적 요인
3) 페미니즘 이론
: 여성이 노동시장에서 불평등한 대우를 받는 이유에 대해 가부
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노동시장에서 이탈하는 현상도 지속되고 있다. 통계청에 따르면 여성 취업의 장애 요인은 2002년 기준 육아부담이 41.1%이다. 따라서 여성이 일할 수 있는 조건을 만드는 핵심적인 정책은 국공립 보육시설의 확충을 통한 보육의 공교육화와 보
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저의
(1) 중국의 속셈
(2) 중국의 전략에 대한 정책 방향
4. 한-중 간의 미래
Ⅴ. post등소평
1. 정치·경제적 불안요인
(1) 정치적 불안요인
(2)경제적 불안요인
2. 등 사후의 권력구도의 변화가능성
3. 등 사후 개혁·개방정책 방향
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현장경영과 분권경영을 중시하는 가운데Network경영, Outsourcing경영에 노력하여 과거와 단절되고 급변하는 경제·시장 환경변화에 기민하게 적응해 나가야 할 것임
7. 디플레적 상황이 연출하는 축소균형을 극복하기 위하여 새로운 경쟁력의 확
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