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대
(1) 모성보호 확대
① 확대 내용: 산전후휴가 90일, 유급유산휴가, 배우자의 유급출산휴가, 임산부의 유 급 정기검진휴가
(2) 모성보호비용의 사회부담화
① 모성보호대상의 확대: 여성노동자, 여성농민, 가내노동자 등 일하는 모든 여성
②
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대우로 노동쟁의도 활성화되어 1920년대에는 조선총독부의 통계만으로도 총 891건의 쟁의에 조선인 노동자만 7만 3,000명 정도가 참가했다. 1921년 부산의 부두 노동자들이 대규모 연대 파업을 일으킨 것을 시작으로 해서 곳곳에서 파업투쟁이 일
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노동자의 국내 도입 배경
-외국인 노동자들의 실태
-폭행
-신분증 압류와 감금노동
-차별의식의 근원
<신문: 외국인노동자 처우 법제화를-`5대차별`해소를 위한 제언>
<신문: 독일파견 간호사의 글: 외국인노동자 차별대우 하지 말아
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노동조건은 악화된다. 실업률이 높아지면 노동자들은 고용불안에 시달리기 때문에 자본측이 제시하는 나빠진 노동조건을 받아들이지 않을 수 없기 때문이다. 최근에 대우자동차 노동자들이 회사측이 계획했던 2995명의 정리해고를 2000년 7월
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투쟁에서 자신의 역사적 역할을 이해할 수 없었다. 이런 한계에도 불구하고 오웬은 철학사상과 사회사상의 역사에서 영국 사회주의의 시조, 과학적 사회주의의 뛰어난 선구자로서 노동자의 이익을 옹호하고 자본주의에 대한 날카로운 비판
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. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념과 고용형태
2. 비정규직의 양적추세
3. 비정규직 증대의 요인
4. 신자유주의적 관점의 맹점
5. 고용에대한 유연성의 문제
6. 비정규직의 필요영역
7. 비정규직에 대한 대책
Ⅲ. 결론
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대세력을 제압하자!”고 속삭인다. 만약 노동자 민중이 이들의 선동에 장단을 맞춰 산업, 부문별 득실을 따져 행보를 결정한다면 그것은 재앙으로 가는 길이 될 것이다.
<참고문헌>
김왕배(2001), <산업사회의 노동과 계급의 재생산>,
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조정의 올바른 방향
1. 재벌총수 퇴진 및 재산 환수
2. 재벌체제의 해체 및 철저한 개혁
3. 은행 대출금의 출자 전환
4. 지주회사 설립 금지
5. 고용 보장
6. 재벌의 은행, 언론 소유 금지
7. 노동자 및 국민의 경영 참가 및 감
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조선시대 사람들은 어떻게 살았을까1, pp. 21-24-
쉬어가는 곳
남자가 여자를 사랑할 때
서로 열렬히 사랑해서 결혼하게 된 한 쌍의 연인이 있었다. 남자는 아파트를 한 체 미리 사 두었고, 여자는 아파트 규모에 맞을 만한 가구와 가전제품을 점
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상당히 안정되어 있지만 과거 일본의 노사관계는 대립과 갈등이 반복되며 매우 불안정한 상태에 있었다. 기업은 전근대적인 노무관리 속에서 노동자를 억압했고 노조는 경영자에 대해 적대적 계급투쟁을 전개했다. 일본의 노동교육은 이렇
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