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유일영도체계 확립에 저항하거나 최소한의 비판의 목소리도 사라짐 1. 조선노동당의 성립과정
1) 해방 직후의 북한지역의 정치세력
2) 조선공산당 북조선분국
3) 북조선공산당
4) 북조선노동당(북로당)
2. 반종파투쟁과정
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때문이다.
Ⅳ. 참고자료
부동노동행위제도. 쟁의행위. 노동쟁의조정 한국노동연구원 저 | 한국노동연구원 | 1997.07.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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대학교 법학연구원
○ 윤철수(2001), 법률적 관점에서의 문제점, 대한의사협회 Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점
1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게
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노동3권의 보장과 제한에 관한 연구 : 노동조합및노동관계조정법상의 직권중재제도의 위헌여부를 중심으로, 부경대학교, 2005
◈ 이영록, 대한민국헌법의 제정과정 : 불안한 입헌주의의 출발, 조선대학교 법학연구원, 2002
◈ 이상열, 사회정의
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번 생각할 수 있는 좋은 기회가 되었으면 한다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 소련의 대북한(對北韓) 정책과 민족통일전선
Ⅲ. 해방 직후 좌파세력의 지형과 조선노동당의 창건
Ⅲ. 사회․경제개혁의 추진- 토지개혁을 중심으로
Ⅳ. 맺음말
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노동자 센터를 갈 때와는 다르게 조금은 편안한 마음으로 갈수 있었습니다. 하지만 그곳을 나올 때는 무거운 마음으로 돌아오게 되었습니다. 조선족 교회에 있는 분들은 정말 저희를 같은 민족이라고 생각하시면서 다정하게 대해 주셨습니다
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: 박영범 외, 한국노동연구원, 1990
노사관계론 : 自井泰四郞, 김용서 역, 법문사, 1990 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌
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조정’을 빌미로 한 억압적 노동통제 노선을 유지해왔는데, 더욱 노골적으로 그러한 정책을 추진했다고 볼 수 있다.
김대중 정부 들어선 이후 한 때 구속 수배된 노동자가 500명에 육박한 적도 있다. 민주노총은 구속 196명, 수배 22명, 불구속 2
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조정 지침과 임금협상 주요 쟁점, 한국경영자총협회
2. 금식현(1986), 임금조정과 기업의 대응방향, 한국경영자총협회
3. 신동균 외 1명(2005), 경기변동에 대한 기업의 최적반응 : 임금조정인가 고용조정인가, 한국노동연구원
4. 윤능선(1985), 임금
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대화는 우리 민족에게 씻을 수 없는 아픔과 상처를 남기기도 하였다. 사람이라면 누구나 보호받아야할 인권조차 무시당하며 지배국가의 경제적 이익에 희생되어야만 했던 조선의 노동자들....... 우리는 그들의 희생과 헌신이 있었기에 아무
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