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집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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조선·해양분야에서 30년동안 축적된 대우조선해양의 노하우와 브랜드 가치를 외국 정부까지도 인정하게 됐다는데 큰 의의가 있다. 전 국토의 균형 발전을 꾀하고 있는 오만 정부의 계획과 대우조선해양의 컨트리 마케팅 전략이 절묘하게 맞
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대우조선해양은 10억여원의 환차손을 피할 수 있었다.
<그림 1-2> 국내기업의 환리스크 관리기법
대내적 관리기법(42%)
선물환시장
16.2%
단기금융시장
7.6%
통화스왑
5.9%
통화선물
5.5%
통화옵션
3.8%
기타
3.0%
대내적 관리 기법(58%)
매칭
21.9%
리
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전략
- 두산그룹은 글로벌 중공업으로 도약하기 위해 해외기업 인수합병을 통한
인수합병전략을 구사하고 있음. 따라서 그룹의 경쟁력 강화를 위해 기술력 확보를
최우선으로 두고 있음. 마지막까지 대우조선해양의 인수합병을 고심하
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분석이다. 하지만 그동안 계속해서 성장세를 보이던 유화제품 수요 증가율은 둔화될 것으로 예상됐다. 유화제품의 글로벌 수요는 올해 1억1700만ｔ에서 1억2200만ｔ으로 3.8% 증가하는 데 그칠 것으로 전망된다. 1.글로벌 경기침체
2.산업전
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대우 군산공장, 대우일렉트로닉스 구미광주공장, LG산전, 에넥스 등 주요 제조업체는 JIT 방식이 정착화 단계에 접어드는 등 도요타의 혁신방법론이 국내 제조업 곳곳에 녹아들었다.
Ⅲ 결 론
위에서 살펴보았듯이 기업에서 원가기획은 절대
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기업과 일선재활기관을 엮는 체계적인 인력수요공급시스템을 구축함으로써
- 기업의 수요를 이끌어 내고 그 수요에 맞는 인력을 체계적으로 공급하려는 계획도 추진 중에 있음
과천청사 세차영업은 공무원들을 대상으로 하기 때문에 공무
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경영을 꿈꾸고 있다. 나아가 ‘수요 인문학 강좌’등으로 인문학과 자연 과학의 통합형 인재를 강조하고 있다.
Ⅲ. 결론
위의 사례들에서 볼 수 있듯이, 현재 많은 기업들이 새로운 조직 문화 만들기에 나서고 있다. 과거의 상명하달식 명령을
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기업의 방송사업 진출을 제도적으로 제한하거나 종합편성보도전문채널을 일반 채널과 구분하여 승인제로 운영하는 사례는 발견되지 않음
○ 외국인 투자의 경우 사회적 영향력이 큰 지상파방송에 대해서만 일정 지분(예 : 20%) 이상의 지분
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기업의 임금공정성 평가와 확보 방안
Ⅲ. 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금수준의 조정
Ⅳ. 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
1. 임금체계의 의의
2. 임금
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