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리하여 앞으로 우리의 리더들, 기업가뿐만 아니라 정치가들까지도 얼마나 세계적인 리더로 성장하느냐에 따라 동시대를 살고 있는 우리의 삶의 질도 크게 달라지고 윤택해 질 수 있을 것이다.
참고문헌 및 참고자료
▷『리더십과 기업경영』
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리더십 분석
(1) 문제 공유형?해결 모색형 리더
(2) 현장에 밀착한 ‘현장 중시’리더
(3) 조직운영의 리더 : 멘토로서의 세종
4. 세종대왕의 서번트 리더십 분석
(1) 서번트 리더십(Servant leadership)의 정의
(2) 전통적 리더와 서번트
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그리고 지도자가 되기 위한 조건 등에 초점이 맞추어져왔다는 것이다.
하지만 정치리더십은 지도자와 추종자간의 ‘관계’에 중점을 두어 분석해야 한다. 이러한 시각은 정치라는 현상을 권력 중심적인 위계적 접근이 아니라, “정치지도자
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리스마적 리더십 또는 이상적 영향
(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
변혁적 리더는 부하들의 모범이 되도록 행동을 하는 리더이다. 그는 부하들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리적, 도덕적 행동을 취하며, 개인의 이익
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단적 성격이 중요하다. 군대, 기업, 종교단체, 사회사업단체, 청년자치단체, NGO 등 집단의 성격에 따라 리더십의 유형도 달라져야 한다. 둘째, 따르는 자들의 크기도 중요하다. 소규모 집단의 리더십이 다르고 수천, 수만 명이 되는 집단의 리
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리더십의 모습은 참으로 많았기 때문에 모두 다루기에는 더욱더 많은 연구가 필요 할 것이다.
루즈벨트는 대통령으로써 매우 확고한 도덕적 가치와 원리를 시중일관 고집한 것은 아니지만 이러한 가치와 원리로 인하여 무엇이 어떻게 작용
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리더십
1.역사적 비전능력---------------------------------------- 11
2.정치 분별력------------------------------------------ 12
3.경영 집중능력------------------------------------------ 13
4.정서적 조절능력-------------------------------------- 13
5.도덕적 희생
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리더십으로 평가받기를 원한다면 그 시대와 상황에 맞는 리더십을 갖춰야 할 것이다. 지금은 21세기 지식정보화사회이다. 지금 시대에 요구되는 리더십은 함께 생각하고 결정하는 참여적이고 도덕적이고 서로가 평등한 상황에서 일을 결정하
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리더는 그가 보통수준의 권력과 영향력을
지니고 있는 상황 하에서 가장 효과적이었다.
상황과 리더십 스타일의 결합
이와 같이 Fiedler이론은 LPC점수로 측정된 리더의 유형과 세 변수
들의 상호작용로 있게 된 상황을 적절히 결합시킴으로써
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도덕적인 리더십을 갖추어야 한다. 가장 기본적인 덕목이 아마도 도덕성일 것이다. 특히 우리나라는 도덕과 윤리의 실종, 물질적 가치관의 중시로 인한 인간성의 상실, 정부나 지도자에 대한 신뢰의 하락 등으로 인하여 가정은 물론 사회 그
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