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, 사원들의 윤리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24 1. 윤리와 기업
2. 기업의 윤리적 행동
3. 기업의 윤리적 행동이 리더십에 미치는 영향
4. 결론
참고문헌
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리더십에 대한 회귀를 바라는 사람들이 있는데, 어떻게 생각하나?
권위적이고 비도덕적인 리더십은 오래가지 못한다. 도덕적 관리가 더해져야 오래갈 수 있다. 중산층이 넓어져야 된다. 그리고 잘난 사람이나 못난 사람의 차별이 없어야 한
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리자의 리더쉽에 관한 연구, 남기민, 한국사회과학연구, 2000
사회복지사의 감정노동과 주관적 삶의 만족에 관한 연구 : -전문직관과 상사의 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로, 박정화, 서울여자대학교 일반대학원, 2019
조직 내 가치불일치
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리나라의 정치수준도 한 단계 도약할 수 있으리라 확신한다.
참고문헌
이해영 저, 정치지도자의 정책리더십, 집문당 2003
한효섭 저, 새시대대통령 차세대지도자, 두손컴 2012
신기현 저, 지방자치 지도자 전략, 한국학술정보 2003
지병문 저, 국
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도덕적 해이에 의한 문제들이 많아 졌다.
극대화에 몰두된 기업과 기업의 사회적 책임이 윤리경영에 등한히 됨 공자
공자의 리더십
논어에 담긴 경영철학
삼성전자 인재상
풀무원 인재상
기아자동차 인재상
현대중공업 인재상
공자
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쓰는 지도자의문제점
결론
1,기능과 역할의 리더십 해결방안
1. 태도 및 철학
3. 선수육성능력
4. 지도방법
5. 선수관리
6. 심리적 전략
7. 경험
8. 기타
저의 생각
1,리더쉽 해결방안
2,지도자폭력 해결방안
참고문헌
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달성할 수 있다고 보고, 이러한 노력을 추구하는 지도성을 중시 1. 문화적 지도성론
2. 초우량 지도성론
3. 도덕적 지도성론
4. Sergiovanni의 도덕적 지도성에 근거한 학교유형론
5. 피그말리온 지도성론
6. 층 리더십(layer leadership)
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리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의
1. 리더십 - <리더십 강화>
2. 문화 - <신입간호사에 대한 지도 간호사를 1~2명으로 한정>
3. 조직 - <양방향의 효율적인 커뮤니케이션>
4. 의사결정 - <의사결정권
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리더십과 한국민주주의, 서울 : 나남출판
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개 Ⅰ. 지도자(리더)의 지도성
1. 전환적(변혁적) 지도성
2. 카리스마적 지도성
3. 문화적 지도성
4. 초지도력(superleadership)
5. 도덕적 지도
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리더를 몹시 기대하고 있다. 조직에서도 능력 있는 리더를 호소하는 것을 듣고 있다. 하지만, 우리는 그것만을 탓하고 기다릴 것이 아니라 우리 조직에서 우리 개개인 역시 작은 조직의 리더라는 사실을 잊어서는 안 될 것이다. 리더십이 없는
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