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저자의 얘기를 쫓아가다 보면 결국 모든 일은 타인의 마음을 사로잡고 그를 변화시키며 그의 장점을 부각시켜 나를 따르게 하는 데에 성공의 비결이 있음을 자연스럽게 깨닫게 되는 책인거 같다. 후반부에 가서 즉 3부 감성조직 만들기 부분
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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감성의 능력이 가장 여실히 드러나고 있는 곳은 광고이다. 은행 광고, 보험회사 광고, 증권회사 광고 등 어쩌면 가장 이성적이어야될 회사들의 광고를 보면 이성적인 접근은 거의 없다. 모두 개인의 성공, 가족의 화목, 사랑하는 사람에 대한
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감성이 필요한 사회지능에도 관심을 가져야할 것이다.
상대방의 감정과 의도를 읽고 타인과 잘 어울리는 능력인 SQ 사회지능은 이 시대를 살아가는데 있어 성공하는데 없어서는 안 될 필수적 요건이다. 최상의 리더십은 자신보다 나은 실무
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감성지능은 리더십에서 매우 중요한 역할을 한다. 단순히 조직 내의 성과를 이끌어내는 것이 아니라, 구성원들의 감정을 이해하고, 그들의 참여와 몰입을 이끌어낼 수 있는 능력이기 때문이다. 대니얼 골먼, 리처드 보야치스, 애니 맥키가 제
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